在工廠一線工作的人們，每天都在重復(fù)著同樣的工作，長此以往很容易產(chǎn)生視覺疲勞，但如果我們可以在工作服上多花點心思，用來活躍工廠的氣氛，調(diào)動工人們的積極性，這是個不錯的想法。那么在眾多的工作服款式中，我們該如何選擇呢？

傳統(tǒng)的工作服都是一些顏色深沉，耐磨耐臟的套裝，這點上確實符合工廠做工的條件。但是在工廠中，一群人都穿著同樣的衣服，有時候也很不方便，比如說在我們想找一個人的時候就很難分辨。這樣也是一種不大不小的困擾。

就像安全帽，分白、紅、黃，三種顏色一樣，不同級別的人帶不同顏色的帽子，一看過去就知道了分別。在工作服款式的選擇中我們也可以仿照這種模式。用不同顏色的衣服來區(qū)分工作的程序。例如在一個機械制造廠中，磨制零件的人穿灰色的衣服，噴漆的工作人員穿藍色衣服，檢測人員穿白色衣服。這樣可以很清晰的分辨他們的工作。

文化衫，可以理解為文化 衫：一種印有文字或圖案的針織短袖衫，有著能反映出某些文化心態(tài)。

文化衫是企業(yè)形象和企業(yè)宣傳的方法之一，不但代表的企業(yè)的形象，而且送給客戶也為企業(yè)做了有效的宣傳。其他企業(yè)也逐漸再看到這一實際有效的宣傳方式。

如今文化衫更成為年輕人表達自己想法和態(tài)度的載體，把自己的思維方式印在上面，一切盡在不言中，潮人們更是在文化衫上玩轉(zhuǎn)各種炫酷圖案，他可以代表自己的喜好，代表自己的職業(yè)、代表比想要代表的一切。

春季工作服定制的蕞后一個流程：在定制服裝交貨驗貨后，可能會有個別人會覺得不合適，這時就需要我們工作服廠家來啟動春季工作服定制的蕞后一步：售后服務(wù)。

總結(jié)起來說，售后服務(wù)的具體內(nèi)容包括以下幾個方面：

1、定制時人員遺漏或是蕞近又新入司人員，需要加單定做；

2、由于個人穿衣習(xí)慣導(dǎo)致衣服上身之后，客戶體驗舒適度不夠，需做調(diào)整；

3、個別體型特殊人員，對服裝局部要求的調(diào)整；

4、個別量體數(shù)據(jù)有誤差導(dǎo)致定作出的衣服不夠合體。

近幾年來，小到市面上的私人加工小作坊，大到上市企業(yè)，都開始意識到統(tǒng)一工作服的重要性。也開始注重給員工定做工作服了，工作服的質(zhì)量問題也日益的備受關(guān)注。但其中不乏有一部分客戶，錢也花了，卻沒有買到自己理想的產(chǎn)品，總感覺這錢花的有點不太值當(dāng)。其實，歸根結(jié)底就是因為我們沒有找對工作服廠家，沒有找到適合自己企業(yè)的工作服。

蕪湖龍東職業(yè)服裝有限公司成立于2001年，位于安徽省蕪湖市鳩江區(qū)，交通，環(huán)境優(yōu)美。自成立以來，為工礦、企業(yè)、事業(yè)單位承制各種工作服和職業(yè)裝，同時生產(chǎn)各種特種工作服、標(biāo)志服，并為廣大用戶訂做加工特殊規(guī)格的產(chǎn)品。