因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基中支付：（一）工傷的醫(yī)費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)補(bǔ)助金；（八）因工的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

用人單位未在本條一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定程序該怎樣走？1，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。2，需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、、醫(yī)或者職業(yè)病書(shū)。

工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)到四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)到四級(jí)傷殘分別為27、25、23、21個(gè)月本人工資。2、一到四級(jí)傷殘按月享受傷殘津貼，按月支付分別為本人工資的90％，85％，80％，75％。五級(jí)、3、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)18個(gè)月；六級(jí)16個(gè)月。2、傷殘津貼：五級(jí)本人工資70％；六級(jí)本人工資60％。七級(jí)到十級(jí)傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資：七級(jí)13個(gè)月；八級(jí)11個(gè)月；九級(jí)9個(gè)月；十級(jí)7個(gè)月。