工傷賠償多久能拿到錢(qián)

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基1金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險(xiǎn)基1金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基1金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基1金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。

3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停1工留薪期的工資，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。

法律咨詢——孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)被剝奪了怎么辦？子女監(jiān)護(hù)權(quán)被剝奪或限制該怎么辦，雖然我國(guó)法律對(duì)子女監(jiān)護(hù)權(quán)做了規(guī)定，但是在《婚姻法》層面并沒(méi)有明確完善的規(guī)定，這是國(guó)內(nèi)法律的一個(gè)不完善之處。

從以上面的法律規(guī)定來(lái)看，子女監(jiān)護(hù)權(quán)被剝奪或限制，只能由法院來(lái)仲裁或判訣，這說(shuō)明，如果想挽救自己對(duì)子女犯下的錯(cuò)，重獲子女的愛(ài)，也只有通過(guò)改觀自己，不要做傷害子女的事情。同時(shí)，也可以通過(guò)與子女的直接撫養(yǎng)人或監(jiān)護(hù)人協(xié)商，看看能否獲得諒解，如果不能，還可以通過(guò)法院起訴，通過(guò)判訣來(lái)重獲對(duì)子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，當(dāng)然，前提是想要獲得子女監(jiān)護(hù)權(quán)的一方必須對(duì)子女的健康成長(zhǎng)是有利的。

總的說(shuō)來(lái)，監(jiān)護(hù)權(quán)是法定的，如果父母一方?jīng)]有對(duì)子女有犯檌行為、欺凌行為或者對(duì)該子女明顯不利的，人民琺院認(rèn)為可以取消的，父母任何一方對(duì)未成年子女都擁有法定監(jiān)護(hù)權(quán)。喪失撫養(yǎng)權(quán)的一方未必也喪失對(duì)子女的法定監(jiān)護(hù)權(quán)。

另外，監(jiān)護(hù)人并不都是應(yīng)對(duì)被監(jiān)護(hù)人盡撫養(yǎng)義務(wù)的人。例如，父母作為成年子女的監(jiān)護(hù)人。父母負(fù)有對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)義務(wù)，但有的情況下，監(jiān)護(hù)人并不是撫養(yǎng)人。實(shí)際上，只有當(dāng)監(jiān)護(hù)人同時(shí)又是撫養(yǎng)人時(shí)，他對(duì)被監(jiān)護(hù)人才既要盡撫養(yǎng)義務(wù)，也要承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。因而，不能把監(jiān)護(hù)責(zé)任與撫養(yǎng)義務(wù)混為一談。

很多情況下，合同即便是簽訂了也是很容易發(fā)生糾紛的。合同經(jīng)濟(jì)糾紛就是指的當(dāng)事人雙方在依法簽訂經(jīng)濟(jì)合同之后，履行義務(wù)的過(guò)程中所產(chǎn)生的意見(jiàn)分歧或爭(zhēng)議。一旦發(fā)生合同經(jīng)濟(jì)糾紛就首先要想到的是如何去處理它，那么怎樣解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛？

1、經(jīng)濟(jì)合同糾紛，是指當(dāng)事人雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)合同履行的情況和不履行的后果產(chǎn)生的爭(zhēng)議。對(duì)履行的情況產(chǎn)生爭(zhēng)議，一般是對(duì)經(jīng)濟(jì)合同是否已經(jīng)履行或者是否已按經(jīng)濟(jì)合同約定履行產(chǎn)生分歧；對(duì)不履行的后果產(chǎn)生爭(zhēng)議，一般是對(duì)沒(méi)有履行經(jīng)濟(jì)合同或沒(méi)有完全履行經(jīng)濟(jì)合同的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由哪一方承擔(dān)和承擔(dān)多少產(chǎn)生分歧。經(jīng)濟(jì)合同在履行過(guò)程申，由于各種原因，發(fā)生糾紛是難免的，因此，選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式，及時(shí)解決合向糾紛，對(duì)維護(hù)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和當(dāng)事人的合法權(quán)益，避免損失的擴(kuò)大具有重要意義。

2、解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

3、具體要依據(jù)案情具體分析采取何種方式解決更為妥善。