上班穿職業(yè)裝可以讓員工很快進(jìn)入工作服狀態(tài)。綜上所訴，員工的職業(yè)裝形象，言行舉止代表的是公司的形象和文化，企業(yè)定制的不僅是職業(yè)裝，更是定制企業(yè)的文化內(nèi)涵。定做職業(yè)裝，對(duì)于一些企業(yè)負(fù)責(zé)定做工作服職業(yè)裝的主管們是一件非常痛苦的事情，因?yàn)樗?她要迎合老板與員工喜好，很難取舍。工業(yè)革命之后，機(jī)械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進(jìn)了職業(yè)裝的發(fā)展，而國(guó)內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后。

簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一件職業(yè)西裝卻能穿出男人的穩(wěn)重感、時(shí)尚感、青春感，通過(guò)不同的服裝搭配、不同職業(yè)西裝的穿法，馬上可以讓自己風(fēng)格大變樣。統(tǒng)一定制的職業(yè)裝可以避免員工之間因?yàn)榉b而產(chǎn)生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上。看到不少職場(chǎng)精英都是商務(wù)西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務(wù)西裝”當(dāng)作了“職場(chǎng)精英“的標(biāo)簽。而當(dāng)你的形象符合對(duì)方的標(biāo)簽設(shè)定，他對(duì)你的認(rèn)知就是“嗯，這是位職場(chǎng)精英”。

袖型設(shè)計(jì)

袖型設(shè)計(jì)是指袖子的長(zhǎng)度、肥瘦以及袖口的形式要根據(jù)工種、職業(yè)特點(diǎn)來(lái)確定。從事設(shè)備裝配工作的服裝，袖型不宜過(guò)短、過(guò)瘦，以方便完成攀、登、拉等作業(yè)動(dòng)作，必要時(shí)在袖的臂關(guān)節(jié)處加活褶。而對(duì)于餐飲業(yè)服務(wù)員的服裝，袖型則不宜過(guò)長(zhǎng)、過(guò)肥，以免在服務(wù)時(shí)造成麻煩。職業(yè)工裝的袖口一般有兩種：松緊式和可調(diào)扣絆式，主要作用是防污。另外在袖臂上可根據(jù)需要加口袋或具有標(biāo)識(shí)作用的章。