4、領導為了趕生產(chǎn)任務，要求職工違i章冒險操作時，職工有權拒絕操作，并有權批評、檢舉或控告領導。（對）

5、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權責令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即采取措施予以排除；對重大的、危及人身安全的事故隱患，有權責令其停產(chǎn)停業(yè)。( 對 )

6、“海因里希法則”是美國安全工程師海因里希提出的，這個法則是：當一個企業(yè)有300個隱患或違i章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，會有一起重i傷、死i亡或重大事故。 ( 對 )

7、《安全生產(chǎn)法》中所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，但不包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)。( 錯 )

這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能，吧這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性行為，消除安全隱患，盡自己努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。

五年來，公司業(yè)務從單純的安全培訓業(yè)務拓展到安全生產(chǎn)標準化體系咨詢、風險分級管控及隱患排查治理雙重預防機制創(chuàng)建輔導、隱患排查治理、應急預案編制與評審、應急演練策劃、事故調(diào)查、安全評估等咨詢服務。迄今為止，培訓學員數(shù)萬名，服務企業(yè)三千多家。為東莞、佛山、深圳、海南多地提供隱患排查治理、事故技術調(diào)查、應急預案編制、應急演練策劃等技術咨詢服務。企業(yè)客戶有中儲糧、中糧集團、東實集團、華潤集團、喜威燃氣、三星視界、OPPO、富港、理文造紙、東莞等。

安全員證報考條件：

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)道德良好，身體健康，年齡不超過60周歲（法定代表人除外）。

　?。ǘ┙ㄖ┕て髽I(yè)的在職人員。

　?。ㄈW歷及要求：

　　1、建筑施工企業(yè)主要負責人應為大專以上學歷，需大專以上學歷，除企業(yè)法人外，其他人需一級建造師證書與企業(yè)聘書；

　　2、項目負責人應為中專（含高中、中技、職高）以上學歷，具有一級建造師或二級建造注冊證書；

　　3、建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應為中專（含高中、中技、職高）以上學歷，并從事相關工作；

　?。ㄋ模┙?jīng)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓考核合格；

　?。ㄎ澹╉椖控撠熑撕蛯Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員不得在兩個以上（含兩個）單位任職。