拓展訓(xùn)練的內(nèi)容：

低風(fēng)險(xiǎn)性室外訓(xùn)煉-本人項(xiàng)目

在天津拓展訓(xùn)練的課程內(nèi)容訓(xùn)煉中，會(huì)依照項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)性和難度系數(shù)水平來(lái)開展，集中學(xué)習(xí)以后就會(huì)分配較低風(fēng)險(xiǎn)性的戶外活動(dòng)游戲項(xiàng)目，并在團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和適用下提升訓(xùn)煉以本人挑戰(zhàn)主導(dǎo)的項(xiàng)目，致力于注重本人用良好的心態(tài)與行動(dòng)參加項(xiàng)目，進(jìn)而體會(huì)同伴適用下接納挑戰(zhàn)，提升信心與相互信任的塑造。比如開展高臺(tái)演說、信賴暴跌等項(xiàng)目。

拓展培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)精神是這樣直觀表露的

拓展培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)精神是這樣直觀表露的: 一、有效溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵。通暢、透明、多向、經(jīng)常性的信息交流體現(xiàn)了個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致、信息共享的良好團(tuán)隊(duì)精神。有效的信息交流與溝通與否決定著團(tuán)隊(duì)工作或任務(wù)的成敗。雖然在拓展培訓(xùn)中，大家你一言我語(yǔ)，七嘴八舌，嘰嘰喳噴，好像是影響團(tuán)隊(duì)的效率，但是我認(rèn)為這正是大家強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)心的表現(xiàn)，也只有上下同心的情況下才能把力氣往一處使，實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 二、信任是人合作的重要保障，有了信任才能有團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力。只有將人的智慧、力量、經(jīng)驗(yàn)等資源進(jìn)行合理整合、調(diào)動(dòng)，オ能發(fā)揮較大效益，離開團(tuán)隊(duì)的個(gè)人的力量永遠(yuǎn)都是單薄的。而團(tuán)隊(duì)只有在每個(gè)成員奉獻(xiàn)出自己的智、力量與經(jīng)驗(yàn)時(shí)，オ會(huì)形成團(tuán)隊(duì)的合力。因此，団隊(duì)需要這種因信任而產(chǎn)生奉獻(xiàn)的精神，促成團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力的產(chǎn)生。在拓展培訓(xùn)場(chǎng)上，每個(gè)項(xiàng)目完成時(shí)，讓我們每個(gè)人充分感受到了團(tuán)結(jié)的力量。團(tuán)結(jié)合作、坦誠(chéng)分享，隊(duì)友的距離越來(lái)越近，彼此之間多了一份了解、一份親切、一份信任。

企業(yè)新員工拓展訓(xùn)練的重要性

1、軍事化拓展?fàn)I

　　轉(zhuǎn)變職場(chǎng)心態(tài)，正確的看待壓力，轉(zhuǎn)變壓力，當(dāng)壓力過大時(shí)時(shí)，選擇與團(tuán)隊(duì)分享壓力，借助團(tuán)隊(duì)的力量去化解壓力，認(rèn)識(shí)傾聽和反饋的重要性，提升自身的溝通能力。

　　2、提升訓(xùn)練營(yíng)

　　拓展訓(xùn)練將特殊的人才培養(yǎng)模式帶到您的企業(yè)，堅(jiān)固您的團(tuán)隊(duì)與組織，提升經(jīng)營(yíng)管理能力，實(shí)現(xiàn)自我超越。

　　3、執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)

　　沒有服從，就沒有執(zhí)行，讓參訓(xùn)學(xué)員通過軍事化的管理，學(xué)習(xí)服從的重要性，特定的訓(xùn)練科目，明確的反映出團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行過程中，基層、中層的執(zhí)行角色，認(rèn)知執(zhí)行不力自身存在的問題。

拓展訓(xùn)練讓企業(yè)員工重視的集體力量

拓展訓(xùn)練讓企業(yè)員工重視的集體力量 讓員工個(gè)人價(jià)值體現(xiàn) 通過戶外拓展訓(xùn)練可以讓每一個(gè)人挑戰(zhàn)困難，而且可以在迎接挑戰(zhàn)的時(shí)候更加勇敢，這對(duì)于以后工作的積極性就會(huì)有很好的調(diào)動(dòng)，員工個(gè)人的價(jià)值得到全方面的展現(xiàn)，自然就會(huì)擁有更強(qiáng)烈的工作熱情，而能夠和其他員工默契的配合，在互相鼓勵(lì)和支持的過程中，感受到團(tuán)隊(duì)的力量，這對(duì)于公司企業(yè)發(fā)展就會(huì)有一定的推動(dòng)作用，讓員工認(rèn)識(shí)到自己個(gè)人的潛能。