很多密集性用工企業(yè)內(nèi)遷，就近就業(yè)成為許多外來(lái)工的。不用出遠(yuǎn)門(mén)，在家門(mén)口就業(yè)圓了很多人的夢(mèng)。不再品嘗漂泊異鄉(xiāng)的苦，也可以方便照顧到家人。雖然仍有一些人出來(lái)務(wù)工，但大都是出于方面的考慮，再加上打工多年積累的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)還有工資等因素，這些人原本就有穩(wěn)定的工作，不會(huì)輕易跳槽。

2.江浙滬等地企業(yè)分流

長(zhǎng)三角地區(qū)的企業(yè)頻出奇招，提高工資待遇大肆挖掘有經(jīng)驗(yàn)的熟練工人，使出八仙的手段，截留了一部份青年人。

第三、勞務(wù)公司辦公室租賃

需要提供辦公場(chǎng)所證明，無(wú)論你租多大，這里起碼要預(yù)估1-2萬(wàn)一年吧；需要提供租房協(xié)議和房產(chǎn)證；

第四、勞務(wù)資質(zhì)所需的證明

算一下，開(kāi)勞務(wù)公司，至少需要56名員技工和工，一名員工每月800計(jì)算，一個(gè)月就是4.48萬(wàn)一個(gè)月，辦資質(zhì)需要4-5個(gè)月，少買(mǎi)3個(gè)月，那么這里少需要花費(fèi)13.44萬(wàn)；

第五、準(zhǔn)備申報(bào)勞務(wù)資質(zhì)所需材料

按照新辦企業(yè)需要提供的資料，進(jìn)行準(zhǔn)備，裝訂，按照逐級(jí)申報(bào)的原則，從注冊(cè)地開(kāi)始申報(bào)，然后報(bào)市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)批復(fù)。

除此情形，雇主責(zé)任顯著區(qū)別于發(fā)包人、分包人。需要注意的是，2020年修訂的《人身?yè)p害賠償若干問(wèn)題的解釋》已將上述1條規(guī)定刪除，提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛中發(fā)包人、分包人對(duì)提供勞務(wù)者受害的責(zé)任如何認(rèn)定，需要等待新的解釋出臺(tái)后再行判斷。用工實(shí)踐中，由于未簽訂書(shū)面勞務(wù)合同的情況普遍存在，認(rèn)定與提供勞務(wù)者建立勞務(wù)關(guān)系的主體存在較大爭(zhēng)議。