蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)的主要應(yīng)用包括：

· 根據(jù)多種維度采集和分析勞動(dòng)力數(shù)據(jù)，包括員工、任務(wù)、部門(mén)、客戶(hù)、項(xiàng)目、工作訂單，乃至產(chǎn)品編號(hào)，您可  利用這些數(shù)據(jù)計(jì)算生產(chǎn)效率和勞動(dòng)力利用率。

· 逐步跟蹤勞動(dòng)力活動(dòng)和生產(chǎn)排班，查看即時(shí)的客戶(hù)訂單履行信息，包括完成時(shí)間和數(shù)量。

與蓋雅工場(chǎng)?合作，您就擁有了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的長(zhǎng)期合作伙伴，可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動(dòng)力成本，快速提升勞動(dòng)力效率，優(yōu)化勞動(dòng)力管理流程、提高quan面的勞動(dòng)力滿(mǎn)意度和提升整體勞動(dòng)力管理整體效能。我們承諾你的商業(yè)價(jià)值！

蓋雅工場(chǎng)HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)：

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映工時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般有：缺勤工時(shí)，指職工按規(guī)定應(yīng)參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產(chǎn)假、事假等）沒(méi)有參加工作的工時(shí)。非生產(chǎn)工時(shí)，指執(zhí)行國(guó)家、社會(huì)義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)確定從事其他社會(huì)活動(dòng)，而未從事本企業(yè)工作的工時(shí)。加班工時(shí)，指職工實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)，包括加班工時(shí)、因公出差到企業(yè)外工作的工時(shí)，職工臨時(shí)被調(diào)動(dòng)從事其他工作的工時(shí)。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)編輯標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，是指在一定標(biāo)準(zhǔn)條件下，以一定的作業(yè)方法，由合格且受有良好訓(xùn)練的作業(yè)員以正常的速度，完成某項(xiàng)作業(yè)所需的時(shí)間。合格且受有良好訓(xùn)練的作業(yè)員----操作者必須是一個(gè)合格的工人，而且該作業(yè)必須適合他做；操作者對(duì)該項(xiàng)特定工作的操作方法[必須受過(guò)完全的訓(xùn)練。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第yi章、第四章的有關(guān)規(guī)定，要保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶(hù)提供ling先的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。