新員工不得不說是公司發(fā)展的重中之重，對于新員工的培訓，一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象。新員工的拓展培訓建議選擇經(jīng)典的場地拓展項目，建立團隊意識，建立有效溝通，建立信任與責任，建立榮辱觀等等。

新員工的經(jīng)典拓展培訓項目會有這幾項：團隊建設、信任背摔、穿越電網(wǎng)、集體木鞋、過沼澤地、高空挑戰(zhàn)項目，風采、感恩的心等等。這些項目都包含了以上提及的價值觀、培訓點。

企業(yè)拓展訓練能提升團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力，拓展培訓對于個人來說：可以提高自身心理素質，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應急與生存能力;對于團隊來說：可以提高凝聚力，增加團隊協(xié)作能力，減少團隊生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;對于來說：企業(yè)拓展訓練能提升團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力，拓展培訓對于個人來說：可以提高自身心理素質，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應急與生存能力;對于團隊來說：可以提高凝聚力，增加團隊協(xié)作能力，減少團隊生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;對于來說：

安陽市森源戶外拓展：

1.理訓練,挑戰(zhàn)自我,認識自我；信任的三個維度，開放，一貫，有能力。

2.正確認知職業(yè)角色, 團隊中你的能力決定你的角色。

在極短的時間內做出正確而又效率的工作，需要團隊成員能夠默契的配合，默契的基礎來自與成員間相互的了解和對自己的角色認知。

3.舒適區(qū)會讓人很放松，但是形成依賴性 反而會是一種成長的障礙。尤其對于創(chuàng)業(yè)者、學生、研究人員等帶有創(chuàng)造性工作的人都是災難性的障礙,