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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化工作應(yīng)有高水平的設(shè)計(jì)顧問(wèn)公司承擔(dān)，這類公司的工作核心就是利用自身過(guò)硬的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)工程的控制和技術(shù)措施，對(duì)結(jié)構(gòu)方案的經(jīng)濟(jì)技術(shù)的比較，得到一個(gè)經(jīng)濟(jì)合理的方案和設(shè)計(jì)成果，在成本細(xì)部方面，控制工作較為細(xì)致、具體，包括進(jìn)行模型分析、對(duì)比、靈活運(yùn)用規(guī)范等。這些分析與對(duì)比，工作量大，占用時(shí)間、精力較多。只有高水平的設(shè)計(jì)顧問(wèn)公司和結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)，才有可能做好結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化工作。

資質(zhì)是一個(gè)企業(yè)的實(shí)力的象征，也是承包項(xiàng)目的前提條件，但是企業(yè)想要辦理建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)并非說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單，從資質(zhì)內(nèi)容中就可以感受到辦理難度之大：企業(yè)資產(chǎn)需達(dá)到規(guī)定資質(zhì)，配備人員需滿足數(shù)量及種類，資質(zhì)對(duì)于企業(yè)業(yè)績(jī)還有所要求。雖說(shuō)三級(jí)資質(zhì)比較好辦理，但承包工程范圍也僅僅局限于一部分，為何難以辦理？

       一：企業(yè)資產(chǎn)

       企業(yè)資產(chǎn)的金額要求是的條規(guī)定， 沒(méi)有足夠的資金不能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)力，當(dāng)然不能頒發(fā)。

      二：人員配備

     (1)建筑工程注冊(cè)建造師不少于3人。

     (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級(jí)以上職稱或建筑工程注冊(cè)建造師(或注冊(cè)建筑 師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師) 職業(yè)資格；建術(shù)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等中級(jí)以上職稱人員不少于5人。

     (3)持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價(jià)員、勞務(wù)員、資料員等人員。

     (4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等技術(shù)工人不少于15人。

     (5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

單單說(shuō)這些人員就難倒了大部分企業(yè)，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)不可能所有人員都具備，而且所有人員的必須是正常繳納的。（其中的費(fèi)用也是可想而知的）加盟是鑒于的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)出一個(gè)全新合法合規(guī)的模式，是在施工方或戶籍所在地以總公司名義在全國(guó)辦理分公司，分公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立核算，獨(dú)立財(cái)務(wù)，獨(dú)立賬戶。分公司獨(dú)立接工程，開(kāi)報(bào)稅也很方便，成功加盟后，分公司共享總公司資質(zhì)、安許、八大員以 及建造師。就目前國(guó)家嚴(yán)厲打擊行為，資質(zhì)加盟是現(xiàn)在工程行業(yè)的方式。