這種尊重被稱為“極限飛盤的精神”。為什么選擇飛盤團建？破冰融合增進成員相互之間的認識，增加員工的表達與溝通，釋放工作的壓力，提升員工的自信。通過極限飛盤比賽，讓員工相互理解、相互信任、相互配合。團隊通過飛盤團建，提升了員工對工作的積極性，打破了團隊之間的隔閡，提升了團隊的凝聚力，提高了工作效率，激發(fā)團隊更高昂的工作熱誠和拼搏的動力。凝心聚力通過比賽提升團隊的凝聚力，讓團隊學(xué)術(shù)部署和應(yīng)變，充分理解分工合作的重要性。勝則舉杯相慶，敗則拼死相救

團建拓展

克服恐懼、勇往直前個項目叫”自我挑戰(zhàn)”，每位團員都需要從地面爬上離地7米的高臺，然后縱身一躍抓住前面的橫桿。

雖然教練已經(jīng)做了示范，表面看來應(yīng)該不難。可是當(dāng)我一步一步地爬上去高臺時，我的心跳不斷加速，花了很多時間才能把雙腳踏到高臺上。由于過去兩天精神狀態(tài)不佳，曾經(jīng)有一刻站不住，差點掉下來，幸好團隊用繩子把我拉住避免了出意外。在準備跳去抓住前面的橫桿時，腦?？倳粩喔‖F(xiàn)不同“萬一”的景象，同時也非常害怕自己跳不過去，結(jié)果在高臺上足足站了一分多鐘，才鼓起勇氣跳過去。

當(dāng)你要做一件事的時候，結(jié)果往往存在不確定的因素。你可以以恐懼為理由放棄完成該做的事，但如果已經(jīng)開始進行并知道沒有回頭路，就算對完成目標(biāo)的旅途上感覺害怕，你哭著或喊著也要向目標(biāo)勇往直前。

活動由團建拓展活動、自助音樂燒烤趴、專業(yè)知識競答等環(huán)節(jié)組成。本次活動旨在促進員工內(nèi)部交流，加強團隊執(zhí)行與合作。同時，通過本次活動讓大家放松身心，釋放壓力，從而激發(fā)員工對工作和生活的熱情。

打卡香博園

走進香博園便有種“久在樊籠里，復(fù)得返自然”的感受。極目遠眺，草木豐茂、花草叢生，碧翠環(huán)抱，萬物可愛。雨過天晴的當(dāng)天可以遠望青山綠水，近聽流水潺潺，荷塘橋邊蛙聲一片，一片祥和悠長的絕美畫卷。所有人都卸下了身上的壓力，盡情享受，快樂征服。遠離喧囂，暫別緊張，讓身心融入青山碧水，匯入綠樹草香。

趣味團隊建設(shè)游戲《交換名字》游戲規(guī)則：

　　游戲簡介：這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性。平常對于自己的名字，可說是耳熟不過了，但若臨時更換名字，可就會覺得陌生了。

　　游戲方法：

　　1、人數(shù)在10個人適合;

　　2、參加者圍成一個圓圈坐著;

　　3、圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字;

　　4、以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題;

　　5、當(dāng)主持人問及“張三先生，你今天早上幾點起床?”時，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩，今天早上我7點鐘起床!”;

　　6、當(dāng)自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰;

　　7、后剩下的一個人就是勝利者。