隨著拓展訓練在中國逐漸發(fā)展壯大，眾多培訓公司、培訓學校、咨詢公司、戶外旅游、戶外培訓等相繼誕生。在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的人在培訓知識技能的同時，更加注重團隊合作和提高、改善心理素質(zhì)，當中戶外拓展培訓已成為為有效的培訓方法之一。拓展培訓不同于普通的任何一種形式的培訓，其他培訓注重知識技術技能的積累，而拓展培訓則是注重人的態(tài)度，心理狀態(tài)的培養(yǎng)，它創(chuàng)造一個仿的環(huán)境使人們不必經(jīng)歷真實的艱險，緊張，自我懷疑，他人的嘲笑以及失敗的挫折，就能夠領悟和發(fā)現(xiàn)真理。在培訓的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。

通過這樣的訓練，這批新員工很快能融入到新工作崗位，發(fā)揮其應有的作用，而且更積極和上進，為企業(yè)創(chuàng)造價值。眾多的成人教育機構(gòu)在課程設計中引入了拓展訓練，如浙江大學成教學院高管班、上海大學EMBA班、清華大學浙江民企EMBA、東華大學MBA班等。更重要的是，不光是企業(yè)，還有許多的機關事業(yè)單位也將這種培訓形式引入到他們的培訓課程當中。2、每個小組開始攀爬之前，培訓師帶領其他學員一起用隊訓為參與者鼓勁。

如省市處級干部、交通局、團委等事業(yè)單位。他們同樣也非常認可拓展訓練，并且將拓展訓練介紹給所屬的一些企事業(yè)單位。還有一些單位將拓展訓練作為機構(gòu)創(chuàng)新改革培訓的一部分。隨著拓展訓練在中國本土化的進程，它不光針對某一固定的團隊內(nèi)部問題的解決。同時，它也可以作為與客戶之間增進關系，加強客戶對企業(yè)認同度的一種方式。培訓目標1、認識自我，挑戰(zhàn)自我，不斷進取，克服心理障礙，增強自信心。

2007年12月11日之前旅游業(yè)全開放。這一切必將對中國旅游業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。屆時中國旅游業(yè)將會迎來一個更有機遇的市場，同時也是一個更加嚴峻的競爭環(huán)境，旅游企業(yè)對渠道、技術和價格為主導的商業(yè)模式爭奪無疑將更加慘烈。自2007年至2016年，中國的旅游業(yè)將取得8.7%的實際年增長率，中國將在十年內(nèi)成為世界上第二大旅游和旅行經(jīng)濟強國。12、項目結(jié)束后，所有器械必須立即復位（注意木板橫向疊放），回顧結(jié)束后任務書必須收回。

旅游業(yè)被看好的同時，行業(yè)間的競爭壓力也逐年增長。要想在如此激烈的競爭中脫穎而出，除了景區(qū)自身條件外還需要不斷引入新穎的項目吸引游客，同時還應不斷的開發(fā)新的客源。