它從學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)感官和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟4個(gè)部分共同探討學(xué)習(xí)的效果。所有的南陽(yáng)公司拓展訓(xùn)練項(xiàng)目都是以體驗(yàn)為核心，體驗(yàn)的環(huán)境對(duì)于體驗(yàn)者來(lái)說(shuō)有很強(qiáng)影響，體驗(yàn)的內(nèi)容是核心，而體驗(yàn)的感官則是方法，體驗(yàn)的領(lǐng)悟則是學(xué)員的收獲。南陽(yáng)公司拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)能夠形成“目標(biāo)導(dǎo)向激勵(lì)”、“人際相互激勵(lì)”和“自我激勵(lì)”，對(duì)于當(dāng)前的學(xué)習(xí)效率和心理健康價(jià)值巨大，而且還將影響人們的終身發(fā)展。在創(chuàng)編南陽(yáng)公司拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的過(guò)程中，如何選擇項(xiàng)目的實(shí)施環(huán)境、選擇培訓(xùn)內(nèi)容、運(yùn)用何種感官來(lái)獲得南陽(yáng)公司拓展訓(xùn)練、要達(dá)到什么樣的培訓(xùn)目的都可以從體驗(yàn)式學(xué)習(xí)密碼鎖中找到理論根據(jù)。

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