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發(fā)布時間:2021-06-17 09:30  
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拓展訓(xùn)練讓團隊熱情持續(xù)保鮮
大多數(shù)的企業(yè)管理者,都是待企業(yè)內(nèi)部價值觀沖突或者團隊熱情出現(xiàn)問題的時候,來考慮做拓展訓(xùn)練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強、發(fā)現(xiàn)問題全mian,所以是很好的團隊熱情保鮮工具。
德諾拓展建議:如果有個別企業(yè)單位精力和能力允許,可以待做過半年以后再重復(fù)做一次拓展訓(xùn)練使培訓(xùn)持續(xù)保鮮。
參加拓展培訓(xùn)能建立培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)體系
學(xué)員在培訓(xùn)后,運用所學(xué)解決個人及企業(yè)成長過程中遇到的問題。使用過程中,遇到問題及時與培訓(xùn)師溝通,及時解決。5、在行動中完善執(zhí)行方案,要完成如此困難的任務(wù),應(yīng)該有一個策劃到?jīng)Q策的過程,同時這個過程,也是集體學(xué)習(xí)的過程,執(zhí)行過程中要根據(jù)實際操作情況隨時調(diào)整。有很多受訓(xùn)過的企業(yè),在我們指導(dǎo)下建立了以對隊名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。還有就是我們會邀請培訓(xùn)單位學(xué)員,加入拓展公司助教團隊,不斷感受拓展精神,并鼓勵把感悟及時帶回企業(yè)。
培育積極進取的人生態(tài)度
良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發(fā)出耀眼的光芒,拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。但是各種的項目的卻是經(jīng)過設(shè)計的,讓受訓(xùn)者在游戲一般的娛樂中,卻能得到真的感悟。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于er戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。
戶外拓展訓(xùn)練的意義——提升和強化個人心理素質(zhì)
戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。青少年時期正是身心發(fā)展的重要時期,同時也面臨著對待自我和對待外界環(huán)境的各種矛盾和困擾,可以說正處在人生的過渡時期。