我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉(zhuǎn)換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據(jù)之一。市（地）級以下人事部門按照省級人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員錄用的有關(guān)管理工作。

國家公務員考試是一年舉行一次，地方公務員考試不同的省份次數(shù)各有不同。一般在11～12月份。國家公務員考試在啟動時間上有別于大部分省公務員考試。每年的國考會在上一年的下半年啟動，而一般各省公務員考試會在當年舉行。例如，今年10月份的國家公務員考試招錄，其實是2019年國家公務員考試，考生若想再次參加，接下來需要報考的就是2019年國家公務員考試了。

但總體說公務員招考比較正規(guī)競爭激烈。事業(yè)單位招考現(xiàn)在還是各地方自主開展，包括機1關(guān)單位下屬事業(yè)單位、學校、醫(yī)院等。公務員招考只能由國家公務員主管部門和省級公務員管理部門統(tǒng)一組織招考，經(jīng)省級主管部門批準市級公務員主管部門也可以負責招考。而事業(yè)單位，每個縣，每個地級市都可以發(fā)布招考公告。事業(yè)單位仍是占據(jù)主導地位的考試事業(yè)單位每年的招考數(shù)量巨大，每個地級市都可以單獨的發(fā)布招考公告。

5。罪：是指以非1法占有為意圖，秘密盜1取數(shù)額較大或許多次公私資產(chǎn)的行為。6。敲1詐勒1索罪：是指以非1法占有為意圖，對公私資產(chǎn)的所有人、管理人運用要挾或許要挾的辦法討取公私資產(chǎn)的行為。電話告訴面試一般來講，公務員書面考試成果發(fā)布后，進入面試的人員會得到應考單位的電話告訴，即告訴你去進行資歷檢查并承認面試。