那么，如何策劃好這樣一年一次的企業(yè)年會方案，讓辛勤工作了一年的員工高高興興、快快樂樂地度過一個難忘之夜，并通過這樣一次活動，把企業(yè)文化的精神傳遞到每一位員工的心中，這是企業(yè)文化建設中一項不容忽視的重要內容之一。一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進行考慮：1、年會主題和中心思想做整合；2、年會主題畫面；3、確認您的年會場地。4、細致周到的安排為您的年會加分。5、確定年會的日程內容；6、良好的年會開端就要配合精彩的過程；7、年會上不要忽視鼓勵和獎勵。

一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進行考慮：良好的年會開端就要配合精彩的過程：年會的環(huán)節(jié)如何設置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。游戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領導和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時間去導演并出演某個經典的故事?？傊屇愕膯T工參與進來吧。良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和緊密度。

企業(yè)年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案，涉及三個基本因素:2、節(jié)目組織及流程設計:其實這僅僅是一個技術性問題，節(jié)目的考慮根據(jù)企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會的目的，費用保障等先決定條件確定。首先明確年會的目的，其次審視企業(yè)內部資源，尋求外部資源，后的就是流程設計，這其實是很有講究的，所謂一張一弛，文武之道，策劃人員首先需要對于節(jié)目有非常深入的了解，對于會產生的效果有充分的把握，節(jié)目的設計應當像海潮一樣，一波接一波，層層推進，到后達到高潮，高亢之后是舒緩，精彩之余是放松，流程設計是在所有外部條件成熟之后后的工作，相當于在腦海中模擬整個年會的過程，是需要重點考慮的。