年會(huì)風(fēng)格大概有下面三種類型

一種：簡潔明快型

這種企業(yè)年會(huì)的特點(diǎn)就是簡單！沒有長篇大論的會(huì)議。只需半天，一起吃個(gè)晚飯，酒都不會(huì)喝多。年會(huì)的主題也很明確——表彰!什么全勤獎(jiǎng)!貢獻(xiàn)獎(jiǎng)！服務(wù)5年獎(jiǎng)！年度創(chuàng)意獎(jiǎng)……各種發(fā)獎(jiǎng)的同時(shí)會(huì)穿插幾個(gè)表演得很“水”的節(jié)目，唱歌、小品、舞蹈等等。當(dāng)然年會(huì)開始之前肯定是要發(fā)言的，但不會(huì)超過十分鐘；然后獲獎(jiǎng)的員工也發(fā)言，說兩句感謝公司感謝同事的話，兩三分鐘就結(jié)束了。參會(huì)的一般就是全體員工（值班者除外）總之，就是簡單點(diǎn)~說話的方式簡單點(diǎn)~

二種：娛樂隨意型

這種年會(huì)就是好玩！很歡樂。比較輕松隨意~（就像我們公司的年會(huì)一樣）表演節(jié)目不以取勝，重在參與感和體驗(yàn)感！年會(huì)獎(jiǎng)品也比較別出心裁：遲到卷、曠工卡、手機(jī)，以及——錢！這樣的簡單粗暴你不喜歡嗎？！這種年會(huì)就像看跑男一樣，員工們可以參加到各種游戲中來，獲勝者能夠得到一份價(jià)值不高不低的獎(jiǎng)品。

三種：聲勢浩大型

這種類型的年會(huì)可了不得，從場地篩選到活動(dòng)布置，就一個(gè)字！有錢！很！大氣！有檔次。講話完了員工發(fā)言，員工發(fā)言完了繼續(xù)講話，講話完了自己總結(jié)，有些再現(xiàn)場簽幾個(gè)大單子！然后開始吃飯。吃飯一定要喝酒，而且一般喝白酒、喝好酒；會(huì)上也會(huì)有表演，有可能還會(huì)叫來專業(yè)的藝術(shù)團(tuán)甚至是當(dāng)紅明星表演。參會(huì)的員工穿的也會(huì)比較鄭重一些，比如西服套裝或者職業(yè)裝、工服。

年關(guān)將至，你家的企業(yè)年會(huì)策劃方案準(zhǔn)備好了嗎？近身邊很多朋友都在面臨同樣的困惑，老板拍拍你的肩膀“策劃一下今年的年會(huì)??！交給你了”...你一臉懵圈，工作匯報(bào)倒是沒少寫，這企業(yè)年會(huì)策劃方案還是頭一次。沒事兒，看了這篇推文，讓你迅速上手企業(yè)年會(huì)策劃方案！

企業(yè)年會(huì)策劃其實(shí)包含了幾大要素：主題、場地布置、流程和創(chuàng)意點(diǎn)！

這幾大要素都很好理解，首先你想辦一個(gè)什么樣的年會(huì)...

是輕松愉快型，還是正經(jīng)高大上型。這也可以理解成是在為活動(dòng)定基調(diào)，畢竟活動(dòng)都是要圍繞著主題來展開的。

接下來就是場地布置了，前提你得有場地，真的每年年會(huì)季的場地都是緊張！緊張！and非常緊張！這個(gè)根據(jù)參加的人數(shù)、地理位置和預(yù)算就可以安排了，然后這個(gè)時(shí)候就是根據(jù)節(jié)目形式、主題想法布置場地的時(shí)候了。

如果想體現(xiàn)科技感，整體布置就高科技炫酷些。如果想體現(xiàn)大家庭融合，整體布置就輕松趣味些。如果想體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力，整體布置就隆重大氣些。這些都是一些場地布置的風(fēng)格。

再來說流程，年會(huì)流程一般是上半場：開場節(jié)目、主持人串場、講話、頒獎(jiǎng)，然后下半場員工節(jié)目、抽獎(jiǎng)、游戲穿插，再加幾個(gè)專業(yè)節(jié)目表演、合唱，結(jié)束。

除了可以在常規(guī)部分加一些小亮點(diǎn)、創(chuàng)意點(diǎn)，還可以圍繞主題做一些文章，發(fā)揮一些想象。

后是創(chuàng)意點(diǎn)部分，作為整個(gè)年會(huì)策劃方案的重中之重，也是難的一點(diǎn)。怎么樣把自己的企業(yè)特色、年會(huì)特殊性展示出來，通過什么樣的方式展示就是整個(gè)年會(huì)策劃方案中花時(shí)間，也思考和探討的點(diǎn)了。

公司再小，也應(yīng)該要有周年慶

中國公司千千萬萬，但是能存活超過一年的不超過70%，能活過兩年的不超過25%。所以，能活下來的公司已經(jīng)非常不容易了。關(guān)鍵的是.老板還有心情弄,周！年！慶！那是多么偉大的公司，多么可愛的老板啊。

無論如何，既然能活下來了，再小的公司也應(yīng)該弄個(gè)周年慶，鼓勵(lì)下自己，獎(jiǎng)勵(lì)下員工。

為新一年加油，祈禱風(fēng)調(diào)雨順，賺多多才是重點(diǎn)。有很多老板以為要大搞特搞才能體現(xiàn)的周年慶的重要，有些趁機(jī)大甩賣，有些借機(jī)豪吃海喝一番。這些都是OK的，但必須要讓風(fēng)雨同舟的員工感受到一年更比一年好，生活越來越有盼頭才是重點(diǎn)。

大公司的周年慶弄得紅紅火火，小公司也不能因?yàn)樽约盒《鴣G了難得的鼓舞人心和這個(gè)值得紀(jì)念的日子。很多公司不知道自己的“生日”應(yīng)該怎么弄，推薦可以上豆瓣或知乎找找別人家的創(chuàng)始人的演講，學(xué)習(xí)下如何激勵(lì)員工和我們一起風(fēng)雨同舟，再創(chuàng)高峰。想看案例可以上活動(dòng)管家去觀摩別人家的周年慶怎么弄，想找周年慶承辦公司可以咨詢活動(dòng)管家，一站式服務(wù)機(jī)構(gòu)。

在掌握運(yùn)營精髓和了解商業(yè)規(guī)則后，更懂得利用各種值得紀(jì)念的日子，去凝聚團(tuán)隊(duì)，感激挽手相扶的同路人。這樣的公司才能迎來更多更光明的明天。