知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人應(yīng)為申請企業(yè)。一些企業(yè)涉及到技術(shù)不能公開、無法申請，企業(yè)應(yīng)充分考慮利弊，酌情處理。尤其現(xiàn)在處在知識產(chǎn)權(quán)嚴(yán)查的風(fēng)口浪尖，偽知識產(chǎn)權(quán)這種事兒萬萬不可觸碰。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

高新技術(shù)企業(yè)，是指在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊的居民企業(yè)。高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。高企認(rèn)定是國家對于具有一定科技創(chuàng)新水平和創(chuàng)新潛力的企業(yè)制定的扶持政策，以達到促進各行業(yè)技術(shù)水平發(fā)展的目的。

高企申報前，應(yīng)該全方面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識產(chǎn)權(quán)情況不達標(biāo)，則應(yīng)該及時的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補漏，提前布局。一個高新技術(shù)企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán)。而核心知識產(chǎn)權(quán)分為I類和II類。這就要求企業(yè)需要盡早梳理旗下目前的知識產(chǎn)權(quán)情況，如果未達標(biāo)，就應(yīng)該及時利用現(xiàn)有符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補漏、提前布局。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作并非一朝一夕就可以完成，企業(yè)一定要研究好高企認(rèn)定指導(dǎo)工作，按照必要性的指標(biāo)提前做好規(guī)劃，有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率。