勞務派遣公司的好處

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動力租賃、雇員租賃，社會上的勞動力和勞務派遣公司牽動勞務合同之后，再由勞務派遣公司派遣到招工單位去勞動。也就是說這些勞動者和他工作的單位不是勞動關系，和勞務派遣公司才是勞動關系。

勞務派遣公司的好處：

1.可以幫助企業(yè)完成人才的招聘，幫助企業(yè)快速精準的招聘人才;

2.緩解求職者求職難的困境，幫助求職者建立和企業(yè)之間的聯系;

3.更好的維護勞動者的合法權益;

4.勞動者的工齡可以連續(xù)計算;

5.有效避免個人與單位之間的沖突和矛盾;

6.人才在派遣的過程中可以獲得豐富并且多樣化的經驗以及工作技能。

勞務派遣公司是如何向企業(yè)輸送勞務派遣工的

勞務派遣公司是專門經營勞務派遣等服務的平臺，也是與勞動者實際訂立勞動合同關系的公司?，F如今有許多的企業(yè)會采用這樣的用工方式，因此在市面上勞務派遣公司也越來越多。但很多企業(yè)不知道具體的流程，下面就讓小編給各位介紹一下勞務派遣公司是如何向企業(yè)輸送勞務派遣工的吧！

1、需要勞務派遣工的企業(yè)向勞務派遣公司提出勞務申請，并說明對所需員工在學歷、性別、年齡、能力、時間等方面的具體要求。

2、勞務派遣公司會根據企業(yè)的資料制訂勞務派遣工的方案方便企業(yè)進行參考，雙方進一步修改并確定派遣方案。

3、企業(yè)與勞務派遣公司確定派遣方案后，勞務派遣公司與企業(yè)簽訂合約并確認企業(yè)與勞務派遣公司的關系，同時規(guī)定勞務派遣工的身份、派遣時間、應遵守的規(guī)則、租金數額以及交付方式等。

4、簽訂合同后勞務派遣公司針對企業(yè)需求，依據企業(yè)形態(tài)、人員條件、需求人數和需求時間，從公司外部雇傭或直接從公司內挑選符合要求的員工，讓企業(yè)安排面試。

5、符合企業(yè)用工要求的人員，勞務派遣公司與勞務員工簽訂《勞務派遣勞動合同》，企業(yè)與勞務派遣工簽訂《勞務派遣聘用協議》，雙方申明有關其工作的各項規(guī)定。

勞務外包也叫BPO業(yè)務流程外包，是指企業(yè)將業(yè)務流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的季節(jié)性的、不定期生產的生產環(huán)節(jié)或生產線外包給人力資源服務供應商。

1---勞務外包目的

以達到將企業(yè)從非核心業(yè)務解放出來，集合資源到核心業(yè)務中，提高客戶流程自動化、節(jié)約成本的目的。

2---勞務外包原理

發(fā)包單位和承包單位雙方簽訂合同，由承包單位負責生產線（業(yè)務線）承包服務，包括但不限于生產線（業(yè)務線）任務中涉及的在線管理、品質管理、人員管理，并以保質保量的任務完成結果為導向，而發(fā)包方只須對整個服務過程和結果進行考核并結算。

勞務派遣和勞務外包都是以人力資源“靈活用工”為內核。

但兩者還是存在一定的差異性，不僅涉及到宏觀層面上的商業(yè)模式、交易方式、管理權限等，還涉及到微觀層面的勞動者的工作崗位、權益等。