拓展訓(xùn)練盡能力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題

　　有一些企業(yè)并沒有營造出這種改變的氛圍和基因，或者說沒有相應(yīng)的拓展訓(xùn)練體系做保障，卻指望通過做培訓(xùn)就去改變績效。這個想法本身就是錯誤的，而當(dāng)培訓(xùn)不能提升績效的時候，他們就 簡單的認(rèn)為培訓(xùn)是無用的?；叵氲轿覀兊膶W(xué)習(xí)，一個班的老師教出來的學(xué)生，成績卻是天差地別，難道自己成績差是因為學(xué)習(xí)沒有用咯?培訓(xùn)無用和無培訓(xùn)本質(zhì)上都是一樣的，有失公正的。

　　拓展訓(xùn)練盡能力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，回歸到工作中后，企業(yè)要針對問題作出相應(yīng)的對策，調(diào)整工作方案，讓團隊以的狀態(tài)應(yīng)對工作。

拓展訓(xùn)練要以體育文化技術(shù)性、方法專業(yè)技能、個人素質(zhì)提高為

拓展訓(xùn)練要以體育文化技術(shù)性、方法專業(yè)技能、個人素質(zhì)提高為核心進行的一項主題活動，充足融合運用各種各樣資源來激發(fā)參訓(xùn)者的各類不夠的改善和優(yōu)勢的主要塑造和發(fā)覺。

　　技術(shù)專業(yè)室外新項目感受，協(xié)助參與者更改心態(tài)及思維方式以求完善個人行為做到要求幸福生活心愿的訓(xùn)煉方法。

　　這是一種全新升級的體驗型學(xué)習(xí)方式 和訓(xùn)煉方法，合適于當(dāng)代人和當(dāng)代機構(gòu)。大多數(shù)以塑造協(xié)作觀念和開拓精神為服務(wù)宗旨，協(xié)助參與者激發(fā)潛力。

　　提高團隊合作精神、想像力和團隊的凝聚力，以做到提高個人素質(zhì)和潛力的激發(fā)為頭等大事的目地。

山寒水冷,滴水成冰的冬天,絕大多數(shù)公司的培訓(xùn)負責(zé)人

山寒水冷，滴水成冰的冬天，絕大多數(shù)公司的培訓(xùn)負責(zé)人出自于對培訓(xùn)實際效果的憂慮，對寒冷的害怕，對學(xué)員安全性的考慮到，一般不容易考慮到將拓展訓(xùn)練分配在冬天，那麼，是否冬天就沒法進行拓展訓(xùn)練呢?參或許：NO。拓展訓(xùn)練的精粹取決于體驗，一切的自然環(huán)境全是體驗的一部分，人體的體驗雖然關(guān)鍵，人腦的感受才算是的。

　　拓展訓(xùn)練對團隊而言是團隊精神的訓(xùn)煉，塑造團隊組員的協(xié)作工作能力，提升團隊團隊的凝聚力，打造出團隊;對本人而言是心理狀態(tài)、意志力訓(xùn)練，極端的氣溫能夠更強的煅煉心理過程承受能力，志意力，真正的展現(xiàn)一個人的品格及團隊精神。