下面說(shuō)說(shuō)我在實(shí)際工作中所做的性能測(cè)試和穩(wěn)定性測(cè)試：

性能測(cè)試：實(shí)際項(xiàng)目中所做的性能測(cè)試多是以能力驗(yàn)證為測(cè)試目的，也可以理解為采用性能驗(yàn)證測(cè)試方法，開(kāi)發(fā)定一個(gè)指標(biāo)，如并發(fā)上傳1000條報(bào)警信息，看看報(bào)警的服務(wù)器能否正常接收處理并上傳給MQ至數(shù)據(jù)庫(kù)，報(bào)警的服務(wù)器是否異常，資源消耗是否正常，需注意的有：CPU占用率，內(nèi)存占用率，GDI，分頁(yè)數(shù)，句柄數(shù)等等。性能調(diào)優(yōu)：如何使系統(tǒng)達(dá)到很優(yōu)狀態(tài)，環(huán)境部署，軟硬件等等缺陷發(fā)現(xiàn)：測(cè)試最直接的目的就是發(fā)現(xiàn)bug，這個(gè)沒(méi)有好爭(zhēng)論的性能基準(zhǔn)比較：這個(gè)多用于敏捷測(cè)試中，我沒(méi)有做過(guò)敏捷測(cè)試就不多做介紹了，感興趣的直接問(wèn)百度好了。

使用的測(cè)試工具也是公司內(nèi)部提供的測(cè)試工具，性能測(cè)試時(shí)間多是一天（我們公司性能測(cè)試時(shí)間應(yīng)該算比較長(zhǎng)的了，女朋友公司性能測(cè)試多是1小時(shí)或者更短，不同的用戶(hù)需求設(shè)置不同的測(cè)試條件），性能測(cè)試多是個(gè)Build執(zhí)行，我們知道如性能出問(wèn)題了多是架構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題，屬于比較嚴(yán)重的問(wèn)題，以盡早確定被測(cè)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)是否有問(wèn)題及時(shí)修改。其它步驟由于涉及到具體的項(xiàng)目這里就不做具體介紹了。驗(yàn)收性能測(cè)試：通過(guò)模擬生產(chǎn)運(yùn)行的業(yè)務(wù)壓力量和使用場(chǎng)景組合，測(cè)試系統(tǒng)性能是否滿足生產(chǎn)要求，這種測(cè)試方法就是在特定的運(yùn)行條件下驗(yàn)證系統(tǒng)的能力狀態(tài)，看看系統(tǒng)是否達(dá)到我們預(yù)期的要求。（由于用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的性能指標(biāo)要求不是很?chē)?yán)格，實(shí)際測(cè)試中也是測(cè)試個(gè)大致值，性能測(cè)試過(guò)程和數(shù)據(jù)的收集也沒(méi)有書(shū)本上或者大蝦們說(shuō)的那么復(fù)雜難搞，在這里還是要提醒大家性能測(cè)試一定要明確測(cè)試目的）

作為從南京正厚軟件就業(yè)的學(xué)員來(lái)說(shuō)，我還是比較了解的，現(xiàn)在已經(jīng)上班了，很感謝正厚，也很感謝自己做了一個(gè)對(duì)的選擇，在這里，每天很吃苦、努力的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)了可愛(ài)的學(xué)員們。感激老師一路的教導(dǎo)，班級(jí)就業(yè)都很好，有人拿了一萬(wàn)多月薪，羨慕呀。我個(gè)人覺(jué)得正厚軟件還是靠譜的。他們還做人力資源介紹這塊、也有部分項(xiàng)目這塊。測(cè)試執(zhí)行工具：這類(lèi)工具可使測(cè)試能夠自動(dòng)化進(jìn)行，并且各個(gè)層次（單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試）的執(zhí)行工具都有。換了大場(chǎng)地了，希望老師、同學(xué)們工作順利，我會(huì)常回來(lái)看看的。

軟件行業(yè)是什么專(zhuān)業(yè)都可以轉(zhuǎn)嗎

軟件開(kāi)發(fā)如果不是計(jì)算機(jī)本專(zhuān)業(yè)就不建議了，現(xiàn)在市場(chǎng)要求很高，基本都要一本二本計(jì)算機(jī)本專(zhuān)業(yè)，至少一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)科至少要3年，當(dāng)然這只是起線要求，其次還要看你的編程能力，做過(guò)哪些項(xiàng)目有沒(méi)有上過(guò)線等等，第二，開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯周期比較短，相對(duì)奮斗時(shí)間就沒(méi)那么長(zhǎng)了，主要開(kāi)發(fā)對(duì)邏輯思維要求特別高，不是所有人都適合的，工作強(qiáng)度也很大，如果想轉(zhuǎn)建議做軟件測(cè)試，入行門(mén)檻低，工作強(qiáng)度沒(méi)那么大薪資待遇也比較好