天津市宇諾服裝服飾有限公司承接企業(yè)工作服，校服，醫(yī)院衛(wèi)生服，以及特種行業(yè)功能服裝，產品規(guī)格根據客戶要求，產品價格根據面料款式商定!   下面就讓天津工服專業(yè)生產公司為您講解細節(jié)。

據央視《焦點訪談》報道，對解放軍來說，軍容就代表著軍風。2007年，我國現(xiàn)役軍人統(tǒng)一換發(fā)了07式軍裝。2009年，委頒布了《軍裝管理條例》。嚴格規(guī)定非軍人禁止穿著軍。然而，近日，地方相關部門發(fā)現(xiàn)，市場上竟然存在訂制和隨意出售各種軍裝，甚至包括新式的各兵種的服裝。

酒店工作服是為工作需要的服裝。針對不同行業(yè)，同一行業(yè)的不同企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，同一崗位的不同身份、性別等等。工作服設計時需要根據客戶要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝色彩、面料、款式、造型、搭配等的多方面考慮，提供很好的設計方案，為顧客打造富于內涵以及品位的全新職業(yè)形象。

職業(yè)套裝是一個時尚主題，因為它既傳承了經典又帶出了時尚新意，醞釀出女性優(yōu)雅氣質韻味。職業(yè)套裝也可以如此素雅，如此的簡單，如此的令人賞心悅目，絲毫不覺得是累贅繁瑣。

設計工作要求快速，準確。在短的時間內完成設計方案，而且要具備根據客戶需求快速修改的能力，否則，在沒有簽署正式合同之前，定制合同就可能被其他對手奪走。

其次，面料采購要快速準確。這要求企業(yè)平時積攢大量有效的供應商資源，服裝面料采購是利潤達成的關鍵，即便是采購常規(guī)的面料，留出充足的時間貨比三家也是經營的常規(guī)方法。

后，必須具備靈活快速的加工體系，原因很簡單，定制營銷的客戶群體中，歸根結底是以個體的自然人組成的，往往會因為短時間內的突然變化而改變定制計劃。比如，因為新增或減少員工數量而導致定制的數量和尺碼變化，甚至還會出現(xiàn)短期內生理變化而影響定制尺寸的變化。這個時候，靈活快速的生產反應體系就產生作用了，不但可以增加客戶滿意度，甚至還會增加額外收入。

近年來，定制工作服襯衫材料的發(fā)展有目共睹，有的是天然纖維材料改進了性能，如全棉能抗皺，羊毛能機洗，真絲不褪色，亞麻手感軟等；有的是新工藝、新材料，如阻燃技術的產品，高科技防水透氣織物，各種新型復合紡織材料，防靜電除塵織物，各種涂層工藝面料……層出不窮的現(xiàn)代科技帶來的新材料、新產品，使現(xiàn)代服裝的功能大大增強，面貌煥然一新。

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，工作服同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。