提升計(jì)量檢測(cè)設(shè)備配置規(guī)范性，為了可以更充分的發(fā)揮計(jì)量檢測(cè)優(yōu)勢(shì)，提升管理工作成效，就需要在設(shè)備配置方面進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一，根據(jù)實(shí)際工作要求，購(gòu)置計(jì)量檢測(cè)設(shè)備。更為關(guān)鍵的是，計(jì)量檢測(cè)設(shè)備工藝需求和檢測(cè)參數(shù)是十分重要的，所以在保證計(jì)量檢測(cè)設(shè)備性能優(yōu)良的同時(shí)，還要盡可能的降低成本，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。傳統(tǒng)的計(jì)量檢測(cè)設(shè)備管理中主要是通過(guò)人工管理方式實(shí)現(xiàn)，人工工作強(qiáng)度高但效率低，可能受到人為失誤帶來(lái)嚴(yán)重的影響。

當(dāng)前信息化時(shí)代背景下，計(jì)量檢測(cè)設(shè)備管理工作更多的是通過(guò)系統(tǒng)化管理，建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提升計(jì)量檢測(cè)設(shè)備管理效率和質(zhì)量。故此，應(yīng)該充分發(fā)揮現(xiàn)代化信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建立計(jì)量檢測(cè)設(shè)備管理數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，進(jìn)一步優(yōu)化管理模式。在計(jì)量檢測(cè)設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作中，應(yīng)該突出計(jì)量檢測(cè)設(shè)備臺(tái)賬數(shù)據(jù)作為核心管理內(nèi)容，這樣在保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序開(kāi)展的同時(shí)，還可以避免反復(fù)購(gòu)置現(xiàn)象出現(xiàn)，提升資源利用效率。

計(jì)量校準(zhǔn)行業(yè)本身的特殊性決定了對(duì)技術(shù)人員的技術(shù)水平要求較高，對(duì)不同廠家、不同年代儀器設(shè)備的熟練程度都需要靠時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，部分精密度較高的或大型少見(jiàn)的儀器設(shè)備更是如此。同樣負(fù)責(zé)審核報(bào)告的技術(shù)人員需要具有多年的計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)驗(yàn)流程和數(shù)據(jù)處理并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

另外，計(jì)量校準(zhǔn)工作專(zhuān)業(yè)跨度大且各專(zhuān)業(yè)區(qū)別明顯，使得技術(shù)人員很難出現(xiàn)跨專(zhuān)業(yè)或者各個(gè)專(zhuān)業(yè)全部精通的專(zhuān)家。因此，計(jì)量校準(zhǔn)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的不足，尤其是高層次技術(shù)人才的稀缺是目前困擾整個(gè)行業(yè)快速發(fā)展1大的壁壘。(省級(jí)法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)和一些老牌的行業(yè)計(jì)量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)人才相對(duì)集中)。