企業(yè)在招網(wǎng)絡推廣這個崗位以前,一定要想清楚

企業(yè)在招網(wǎng)絡推廣這個崗位以前，一定要想清楚該崗位的崗位職責，要做哪些事情，要做到何種程度，不要看到其他企業(yè)有這個崗位就招。針對網(wǎng)絡推廣這個崗位要有相對的崗位職責和考核標準，與哪些部位對接等，及其網(wǎng)絡推廣崗位的建設規(guī)劃，必須清楚，不然招個網(wǎng)絡推廣回來，就沒辦法充分發(fā)揮該崗位的價值了。而作為網(wǎng)絡推廣人員而言，假如不清楚企業(yè)的需求，也無從進行工作。這些在網(wǎng)絡推廣人員，面試的時候，就應當與企業(yè)談好，不然進去之后工作不好進行。

網(wǎng)絡推廣這一個崗位,可以做的事情過多了

網(wǎng)絡推廣這一個崗位，可以做的事情過多了，互聯(lián)網(wǎng)這么大，服務平臺那么多，不可能所有的服務平臺都做，經(jīng)歷比較有限，能力比較有限。因此，針對企業(yè)而言，一定要清楚自身的需求。網(wǎng)絡推廣，普遍的有當seo提升排行、搜索引擎競價、自媒體平臺的經(jīng)營及其論壇、博客、B2B服務平臺的營銷推廣等。這些工作，雖然在短期無法產(chǎn)生直接的銷售額，可是針對品牌的口碑、名氣的作用是極大的。

網(wǎng)絡推廣在傳統(tǒng)企業(yè)的處境

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)風靡的時期，許多企業(yè)重視網(wǎng)絡推廣，可是又由于營銷渠道還是傳統(tǒng)線下推廣的，因此網(wǎng)絡推廣僅僅是發(fā)信息，具有引流方法推動線下推廣銷售的目的，這樣無形之中就把網(wǎng)絡推廣邊緣化了。即然僅僅個發(fā)信息的，發(fā)什么樣的信息，怎樣去寫，有哪些標準，怎樣去考核，這些都是需要去做的事情?？墒?，因為網(wǎng)絡推廣在傳統(tǒng)企業(yè)的處境，勢單力薄，無法給企業(yè)產(chǎn)生很大的價值，因此也無法獲得企業(yè)的實質(zhì)性的重視。

傳統(tǒng)的推廣方式，更偏向于主動向客戶進行推廣，如發(fā)傳單、打電話、上門、會展等方式，賣力主動介紹自己的產(chǎn)品、服務優(yōu)勢等；這種推廣方式使得營銷更復雜、難度更大，因為客戶無需求、不相信等因素存在。隨著網(wǎng)絡發(fā)達的今天，企業(yè)網(wǎng)絡推廣方式越來越受到青睞，通過各種渠道對產(chǎn)品、企業(yè)進行宣傳、推廣；讓有需求的客戶主動找到你，此刻的客戶變得更主動，因為是他主動找到你，有求助于你，所以你變得更簡單、更輕松；