為了完結(jié)團(tuán)隊(duì)的方針，每個(gè)人都要盡自己zui大才能去應(yīng)戰(zhàn)極限，去完結(jié)一件逾越自己本能的工作，拓展練習(xí)便是通過團(tuán)隊(duì)的鼓舞和支撐去激起個(gè)人的潛能，自發(fā)去挑戰(zhàn)逾越個(gè)人極限的工作。當(dāng)戶外拓展一開始大家的心立即被深深地吸引隨著活動(dòng)過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格。1。野外活動(dòng)時(shí)著裝,在體現(xiàn)性格的同時(shí),強(qiáng)制斟酌其實(shí)用性,野外活動(dòng)的著裝,應(yīng)以寬松、稱心、耐磨、隨意為根基規(guī)定,貼身的衣著,應(yīng)采用柔弱吸汗的純棉成品,切忌尼龍纖維。

根據(jù)其自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r而“量身定制”的專門培訓(xùn)，課程可以以企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員為主要培訓(xùn)對(duì)象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)。公司依托先進(jìn)的拓展培訓(xùn)理念和的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，通過設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、充滿趣味的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案，利用戶外景點(diǎn)、自然風(fēng)光搭建培訓(xùn)基地，為企、事業(yè)單位。

“旅游拓展訓(xùn)練”是一種效果持久的培訓(xùn)方式，因?yàn)榕嘤?xùn)的成果都得自于團(tuán)隊(duì)成員的親身體驗(yàn)和感受以及交流。“旅游拓展訓(xùn)練”有效地培養(yǎng)了積極的團(tuán)隊(duì)精神?，F(xiàn)代企業(yè)在注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、努力把個(gè)人打造為精英的同時(shí)，其優(yōu)i秀的業(yè)績(jī)?cè)絹碓饺Q于工作中團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)力和凝聚力。很多人覺得拓展訓(xùn)練就是娛樂性項(xiàng)目，其實(shí)不然，拓展訓(xùn)練同時(shí)非常具有挑戰(zhàn)性：例如場(chǎng)地拓展項(xiàng)目-畢業(yè)墻，每個(gè)團(tuán)隊(duì)在挑戰(zhàn)前都會(huì)驚呼不可能，但是在拓展培訓(xùn)師的鼓勵(lì)下，大家還是突破心理障礙，迎接挑戰(zhàn)。

以開放的心態(tài)，積極進(jìn)取,積極的心態(tài)面對(duì)各種難題，這就是拓展的中心，從我改變，坐言起行，堅(jiān)守承諾，積累信用，用心去真正關(guān)系和關(guān)懷客戶，有時(shí)候往往小小的細(xì)節(jié)就能決定事情的成敗，所以，用心，細(xì)心，都是團(tuán)隊(duì)的心態(tài)。戶外拓展是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個(gè)人”，“像對(duì)待家人一樣對(duì)待員員”，“輔導(dǎo)、鼓勵(lì)員工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。