企業(yè)為什么要花錢做培訓(xùn)？

      企業(yè)做團(tuán)建培訓(xùn)是一種投資活動(dòng)，在培訓(xùn)上所進(jìn)行的投入會(huì)獲得更大的回報(bào)。隨著中國(guó)市場(chǎng)的進(jìn)一步健全和發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經(jīng)營(yíng)已不能適應(yīng)環(huán)境。要獲得生存就必須超越自我，要超越自我就必須從內(nèi)部提高員工素質(zhì)，改善經(jīng)營(yíng)。而團(tuán)建培訓(xùn)是企業(yè)超越自我的必然選擇。  可喜的是，目前已經(jīng)有很多企業(yè)意識(shí)到組織學(xué)習(xí)和拓展培訓(xùn)的重要性。

      道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

團(tuán)建與內(nèi)訓(xùn)結(jié)合的好處

      先安排拓展訓(xùn)練，學(xué)員經(jīng)過一天的實(shí)踐會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，然后內(nèi)訓(xùn)老師可以根據(jù)學(xué)員在團(tuán)建中表現(xiàn)出的情況給予其針對(duì)性的理論指導(dǎo)。這樣培訓(xùn)的效果就能事半功倍了。團(tuán)建當(dāng)然不同的企業(yè)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)目的、參訓(xùn)人數(shù)等因素各不相同，因此如何選擇適合本企業(yè)的團(tuán)建和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式也是值得思考的。的方法就是尋找的培訓(xùn)公司，講本企業(yè)的實(shí)際情況告知，則培訓(xùn)公司就會(huì)為你量身定做培訓(xùn)方案。

團(tuán)建的新理念

       團(tuán)建對(duì)于企業(yè)新員工是指將團(tuán)建的理論、理念、方法和技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理和團(tuán)建活動(dòng)之中，以吏好地解決員工的動(dòng)機(jī)、心態(tài)、心智模式、情商、意志、潛能及心理素質(zhì)等一系列心理問題，使員心態(tài)得到調(diào)適、心態(tài)模式得到改善、意志品質(zhì)得到提升、潛能得到開發(fā)等。團(tuán)建和一般的技能與知識(shí)培訓(xùn)不同，是一種相對(duì)獨(dú)立的培訓(xùn)，人力資源管理工作者認(rèn)識(shí)拓展訓(xùn)練的性，有利于其更好的開展企業(yè)員工的團(tuán)建。