企業(yè)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一 支出1：工資薪金支出 提醒：企業(yè)平時(shí)支付職工的工資不需要。 附件： 完成個(gè)稅申報(bào)的工資表、工資分配方案、考勤記錄、付款證明等證實(shí)合理性的工資支出憑證可以作為稅前扣除的原始依據(jù)。 二 支出2：現(xiàn)金利支出 提醒：企業(yè)過(guò)節(jié)發(fā)放職工的現(xiàn)金利不需要。 附件： 過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放明細(xì)表、付款證明等福利支出憑證可以作為按照稅法標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除的原始依據(jù)。 三 支出3：支付個(gè)人500元以下零星支出 提醒：支付從事小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的個(gè)人支出不到500元的不需要。 附件： 只需收據(jù)，但是需要注明收款單位名稱(chēng)、個(gè)人姓名及號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息，就可以作為稅前扣除的原始依據(jù)。 四 支出4：支付差旅津貼 提醒：支付因公出差人員的差旅補(bǔ)助不需要。 附件： 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，企業(yè)發(fā)生的與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費(fèi)憑真實(shí)、合法的憑據(jù)準(zhǔn)予稅前扣除，差旅費(fèi)真實(shí)性的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等。 企業(yè)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可以按照門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或經(jīng)企業(yè)董事會(huì)決議自定標(biāo)準(zhǔn)。

沒(méi)有哪一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)不是為了盈利

沒(méi)有哪一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)不是為了盈利。因此，為了壓低人力成本，低價(jià)公司會(huì)聘請(qǐng)剛剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生甚至沒(méi)有任何書(shū)的人員，來(lái)維持自己的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。 會(huì)計(jì)水平參差不齊，一人記賬客戶(hù)多達(dá)上百家，容易出現(xiàn)賬目不規(guī)范、張冠李戴、和客戶(hù)溝通遲緩、服務(wù)態(tài)度惡劣，導(dǎo)致賬目混亂，留下稅務(wù)被查隱患。又或者需要幫助企業(yè)合理避稅時(shí)方案不準(zhǔn)確，交多余稅款，得不償失。終，那些一味追求低價(jià)的企業(yè)終享受到的服務(wù)甚至連幾十塊都不值。

稅務(wù)關(guān)乎著資金,自然存在相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),如何更好地去防范于未然呢?

稅務(wù)關(guān)乎著資金，自然存在相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，如何更好地去防范于未然呢？ 1.作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須要樹(shù)立激烈的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，積極地去提高企業(yè)活動(dòng)警惕性和稅務(wù)相關(guān)事宜。面對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)，冷靜客觀做出判斷。 2.密切關(guān)注財(cái)稅政策變化，對(duì)信息進(jìn)行整理歸類(lèi)，盡可能地做到靈活應(yīng)用。 3.提高公司人員整體素質(zhì)：公司財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的好壞，直接影響到質(zhì)量。 4.加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通：事先進(jìn)行良好的溝通，有助于降低納稅籌劃的風(fēng)險(xiǎn)。