出國勞務如何選擇國家。

1、歐美發(fā)達國家：如美國、加拿大、澳大利亞等國家,優(yōu)點是待遇高,可以拿到2-5萬/月，年收入可達到20-50萬，這收入很可觀吧！其實，發(fā)達國家不僅可以出國勞務，還是留學熱門的國家，目前有很多勞務派遣公司能夠辦理勞務項目。

2、次發(fā)達國家：如日本、新加坡、韓國等國家，優(yōu)點是亞洲國家，離家近，某些特殊的工種的待遇可能會很高，比如華文教師、文員等的待遇都很高，沒技術的初期待遇在7千—1萬/月之間。

3、發(fā)展中國家：亞洲或非洲這些國家，如阿爾及利亞、安哥拉、科威特等國家，出國打工的工種主要集中在建筑方面。因此,去這些國家工種的建筑工比較多。隨著國內房地產市場的不斷升溫，建筑工在國內的待遇也水漲船高。

到免簽國家需要哪些資料?

一、到免簽國家需要哪些資料？ 雖然理論上，前往“免簽”國家和地區(qū)并不需要事先辦理該國簽證，但是，根據我國規(guī)定，個人出境必須要有目的地國簽證，因此，護照中至少有一張有效簽證在境外才可以。此外，護照的有效期也不能超過半年。　　 二、去“落地簽”的國家需要哪些材料？ 一般情況下，辦理個人落地簽需要提供相對完整的個人資料、相片、身份的證件、護照、簽證費、往返國家或第三國的、入住賓館或其他住宿場所的地址、充足的資金、工作地點和聘用文件等。各國所需材料略有不同，需要事先與領事館或有關部門確認，隨時準備?！　?

出國工作時應注意什么？首先，取得正確的簽證。如果你拿的商務簽出國務工，你的合法權益很難得到保證。因為你一開始打開的方式就是不合法的，你如何保證后期合法權益得到保障呢?只要你拿的是商務簽證，但是你又在工地務工，實際上就是不法勞工。一方面你以為所在公司財大氣粗，可以保你一切;但另一方面，有些公司也可以待你如小白鼠，想怎樣就怎樣——你身份不法還要往哪里跑?護照如果不交給公司管理，你的簽證延續(xù)都可能是個問題。這種情況下，有的公司經?？梢砸愿鞣N理由延長勞動合同甚至違背合同行事，也可以隨時讓你簽個"免責聲明"-——其實就是霸王條款。更有甚者，有的公司還可以變相強制你勞動。所以"成也公司，苦也公司"，只要簽證本身有問題，你很容易落得個有苦難言之境地，遇到糾紛，公說公有理，婆說婆有利，因為一切就是"無理"開始的。真正有實力的公司，自然會給你工作簽證，給你充足的保障。

關于出國勞務，工作人員提出了注意：

首先，出國打工必須選擇正規(guī)的道路。 應當在有權派遣用工的企業(yè)、外派勞務合作服務平臺、對外承包施工企業(yè)有權承包的境外工程項目下選擇派遣用工。

應聘時，必須詳細閱讀招聘簡章，理解合同條款的內容，明確工作單位、雇主姓名、職業(yè)種類、福利、所需費用等。經營公司與雇主簽訂的合同相關條款的規(guī)定的勞務合同。