在橄欖球運動團建活動中，培養(yǎng)企業(yè)成員良好的團隊合作意識，提升成員之間合作的有效溝通。

行程介紹

09:00—09:15  分組并分發(fā)裝備黃埔體育中心

根據(jù)教練要求進行隊伍分組，依次前往 裝備處領(lǐng)取訓練比賽所用裝備服飾

09:15—09:30破冰游戲  

集合統(tǒng)一熱身防止受傷破冰游戲加速團隊成員之間的了解，更好的進入下一環(huán)節(jié)

09:30—10:30技戰(zhàn)術(shù)訓練  

包括基礎(chǔ)練習、四分衛(wèi)練習、跑衛(wèi)練習、 外接手練習、中鋒練習以及戰(zhàn)術(shù)演練等

10:30—11:30比賽  

根據(jù)抽簽結(jié)果依次進行比賽

11:30—11:45賽后總結(jié)  

通過本次橄欖球團建內(nèi)容總結(jié)個人及團 隊的心得，以及對未來工作中的幫助

11:45—12:00頒獎合影

記錄美好時光，頒獎，合影留下美好時光

團隊拓展訓練的真正意義，你知道嗎？

個人心理訓練

團隊拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

企業(yè)團建的核心意義是什么？

（1）人才是精英團隊珍貴的資源。熱情資金投入、努力完成做好本職工作的人，是精英團隊珍貴的資源和資產(chǎn)。

（2）重視人，為出色的人才造就一個和睦，頗具熱情的辦公環(huán)境，是上至老板下到單位負責人一切工作中的關(guān)鍵和關(guān)鍵。

（3）大家重視每一個職工的個性化，重視職工的本人意向，重視職工的挑選權(quán)利，全部的職工在人格特質(zhì)上一律平等，在發(fā)展趨勢機遇眼前一律平等，為職工給予優(yōu)良的辦公環(huán)境，構(gòu)建和睦的團隊氛圍，提倡簡易真心實意的人際交往。

（4）打造出塑造自身的管理團隊，是企業(yè)人才理念的實際反映，不斷塑造技術(shù)的頗具熱情和想像力的團隊，讓每一個職工都發(fā)展為的發(fā)展，能獨擋一面的綜合性人才，是公司一項關(guān)鍵重任。

（5）提倡身心健康多種多樣的人生道路，工作中不僅是維持生計的方式，工作中自身應(yīng)當可以給大家產(chǎn)生開心和滿足感，在工作中以外大家激勵全部的職工追求身體健康，追求家中的和睦，追求本人日常生活的日益增長。

（6）學習是一種生活習慣。期待每一位職工，以空杯的心理狀態(tài)，塑造自身的自學能力，快速提高自己各層面的工作能力和綜合能力。激勵各種各樣方式的溝通交流，倡導(dǎo)資源共享，觀念黑箱操作，一切方式的四風問題。

公司拓展活動為什么這么受歡迎

一、拓展訓練項目多樣化

隨著生活水平的提高人們的需求從對衣食住行的追求上升到了社交高層面的需求，為此拓展公司越來越熱門，種類也更加繁多。拓展訓練有哪些也不再局限于野外活動還延伸至團建活動，幫助小組成員增強凝聚力和集體榮譽感，另外還增加了拓展培訓課程，例如拓展與成員間如何進行有效的溝通。

二、服務(wù)一條龍

在商業(yè)領(lǐng)域本質(zhì)的亮點就是“服務(wù)與分享”，為了秉持基本的商業(yè)上海拓展要求盡善盡美的服務(wù)。智尚拓展會根據(jù)顧客的不同特點制定不一樣的活動策劃方案，由于其靈活的商業(yè)策略滿足了眾多顧客對于拓展的向往。通過拓展人們不僅可以省去安排活動的時間，還可以參與到與眾不同的活動，并且從中收獲精神與物質(zhì)上的獎勵。

三、符合市場思想

節(jié)奏緊湊的生活需要的是暫時的放松與精神上的升華，拓展作為既可以輕松娛樂又可以提升個人品質(zhì)的行業(yè)就是商人門眼中的“香餑餑”，因此此行業(yè)的前景風光。隨著國人的生活逐漸步入小康在追求物質(zhì)需求的同時也向往著社交的需要，而拓展就是為了促進人與人之間的交往而產(chǎn)生的。由此可見上海拓展的發(fā)展趨向直升不降發(fā)展前途光明。