保安巡邏技能：

(1)區(qū)域巡邏：能按照預定方案巡邏;能使用有線、無線等通信器材進行聯(lián)絡(luò);能徒手或使用保安器械進行防護;能發(fā)現(xiàn)異常情況并及時報告;能按照規(guī)定格式填寫巡邏記錄;東莞保安公司保安員要能識別報警信號，并使用對講機、電話、有線和無線等常用報警設(shè)備報警。

(2)人員聚集場所巡邏：能發(fā)現(xiàn)聚集場所可i疑情況并及時報告;能按照工作要求疏導人群;能按照規(guī)定設(shè)置隔離區(qū)進行區(qū)域警戒。

保安服務(wù)的特點：

1.專i業(yè)性強

保安公司根據(jù)與客戶簽訂的合同為客戶提供財產(chǎn)或者人身安全，或者維護機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的內(nèi)部安全服務(wù)等，這種特別的業(yè)務(wù)范圍呈現(xiàn)出了明顯的專i業(yè)性。

2.靈活性強

保安公司根據(jù)社會上不同的安全需求，靈活地提供不同的保安服務(wù)。

3.商業(yè)性強

保安公司在社會活動中，是以企業(yè)的身份與客戶建立勞務(wù)關(guān)系的。實行有償服務(wù)達到互利互惠的目的。

4.競爭性強

保安服務(wù)公司只有獲得客戶的信任和雇請才能取得收益，獲得生存和發(fā)展。因此精心經(jīng)營，盡職盡責，優(yōu)良服務(wù)，獲得認可就是保安企業(yè)樹立“品牌”形象，展開競爭的經(jīng)驗之道。

保安服務(wù)質(zhì)量提升方案

保安服務(wù)質(zhì)量提升方案：

一、改善員工福利待遇，把好招聘關(guān)，引進素質(zhì)較高的人才。

擁有較好的福利待遇是留住員工的基本條件，目前物價上漲迅猛，許多員工都會覺得日常生活開支較大，很難攢到錢，不會安心投入工作，隨時有辭職的想法。招聘素質(zhì)較高的員工，通過系統(tǒng)培訓，能夠提高隊伍的整體素質(zhì)。

二、關(guān)心員工生活及工作情況，為員工解決實際困難，確保隊伍穩(wěn)定。

穩(wěn)定員工隊伍是開展一切工作的前提條件，及時了解員工的思想動態(tài)，并幫助解決困難，能夠使員工增強信任感和得到家庭般的溫暖。

三、定期開展業(yè)務(wù)技能培訓，全方面提升隊伍的整體素質(zhì)。

要想為業(yè)主提供優(yōu)良的服務(wù)，必須有一支“作風優(yōu)良、紀律嚴明”的保安的隊伍，根據(jù)工作實際，制定相應(yīng)的培訓內(nèi)容，組織培訓并將培訓內(nèi)容真正落實到日常工作中。通過培訓可以不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)。

四、制定相應(yīng)的獎懲制度、落實崗位責任制。

對工作責任心強、服務(wù)意識好的員工應(yīng)給予物質(zhì)或精神鼓勵，以帶動其他員工的工作責任心，反之應(yīng)按規(guī)定進行處罰，使員工能夠自覺提高自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢。

保安服務(wù)內(nèi)容:

1、生產(chǎn)車間：主要指車間，包括車間辦公室、車間各種通道、生產(chǎn)相連的物業(yè)和設(shè)施等等

2、  辦公區(qū)：主要指辦公區(qū)及辦公區(qū)的連接通道和設(shè)施設(shè)備。

3、 倉儲區(qū)：主要指倉儲區(qū)域和相連接的區(qū)域與設(shè)施。

4、生活娛樂區(qū)：主要是指員工住宿區(qū)、用餐中心、休閑設(shè)施等與生活娛樂直接相關(guān)的區(qū)域。

5、公共區(qū)域和設(shè)施：主要是各種共用的設(shè)施和區(qū)域，如廠區(qū)的大門、通道、廣場、上人屋頂?shù)鹊?

6、車場區(qū)：主要指停車場所。

7、其他特殊區(qū)域：如油庫、能源房、動力房等等特殊區(qū)域。