企業(yè)申報(bào)高企當(dāng)年申請(qǐng)或轉(zhuǎn)讓的專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)不予計(jì)分，知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲證的時(shí)間都是同一時(shí)間段，會(huì)被質(zhì)疑為臨時(shí)包裝，不被認(rèn)可或分?jǐn)?shù)極低。高企認(rèn)定材料的準(zhǔn)備，除完整規(guī)范外，還須嚴(yán)謹(jǐn)，且切合企業(yè)實(shí)際狀況，能夠體現(xiàn)企業(yè)真實(shí)情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評(píng)審專家更好的印象分。

 高新技術(shù)企業(yè)一直是一項(xiàng)硬核資質(zhì)，無論是在減稅、融資還是申報(bào)補(bǔ)貼上都極具性價(jià)比。往年專家評(píng)審時(shí)都會(huì)否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項(xiàng)目或編造的不切實(shí)際的前沿項(xiàng)目，與之對(duì)應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除，危及申報(bào)結(jié)果。高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

 高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。有經(jīng)驗(yàn)的代理機(jī)構(gòu)，了解高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)每一個(gè)階段的關(guān)鍵成功要素，可以為申請(qǐng)人提供合理且專業(yè)的建議。在申請(qǐng)過程中，需要準(zhǔn)備的書件和資料等，代理機(jī)構(gòu)都會(huì)幫助事先審查和補(bǔ)正，申報(bào)成功的可能性會(huì)更高。