團建

團隊建設特征

良好的溝通

群體成員通過暢通的渠道交流信息，包括各種言語和非言語信息。此外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特征，它有助于管理者指導團隊成員的行動，消除誤解。就像—對已經(jīng)共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣，團隊中的成員能迅速而準確地了解彼此的想法和情感。對于外部，這個團隊才能更加順暢的融進自己的生存環(huán)境，獲得團隊生存之地，進而發(fā)揚“兄弟鬩于墻外御其侮”的古訓，贏得市場生存的環(huán)境。

哪里有拓展公司 拓展公司基地 拓展公司項目

類型：

通過這樣的，可讓介入者從中體會到團隊的重要性、公司成長的艱辛歷程、企業(yè)領導所承擔的責任壓力，從而讓參訓者領悟到自己作為企業(yè)中的一員要懂得付出，而不是一味的索取，可在未來的工作中充分體現(xiàn)出自己在企業(yè)中的價值。

拓展訓練對象主要是銷售人員、公室職員、新員工崗前培訓、基層員工。重點項目推薦有畢業(yè)墻、穿越黑洞、動力圈等。

戶外拓展訓練有什么用？對于企業(yè)經(jīng)濟效益不高、員工流失、換工作等讓企業(yè)頭痛不已的難題，在根據(jù)參與企業(yè)團隊戶外拓展訓練,優(yōu)秀人才流動率顯著降低，團隊協(xié)作精神實質(zhì)和企業(yè)團隊的凝聚力大大的提升。在戶外拓展訓練主題活動中，很多的新項目，一個人是乏力進行的。這時候，團隊的適用和協(xié)助，就變成了新項目進行的重要。而在團隊的協(xié)助下，隊友們進行新項目的情況下，一種自身和團隊取得成功的成就感就溢于言表。擴展訓練大量實際意義上是對于心態(tài)的培訓。對于這一行業(yè)的培訓商品是十分罕見的而針對企業(yè)來講，同基本對于專業(yè)技能的培訓不一樣。職工心態(tài)通常決策了其工作績效考核，這就給與了擴展訓練一個非常廣闊的生存環(huán)境。

室外體驗型拓展訓練和旅游的區(qū)別

有別于旅游

很多人把拓展訓練作為是一種旅游方式，這一了解不是精確的。旅游的目地通常是放松、開闊視野、提高眼界和促進感情。

與之相對性，拓展訓練的總體目標是提高本人和精英團隊的素養(yǎng)，其關鍵取決于對參訓者的提高。從方式上看，拓展訓練一般 注重遠離喧囂、資金投入青山綠水，有時候也會引入露宿、步行等訓煉方式，但這類作法的目地是為了更好地給參訓者構建一種更為資金投入?yún)⑴c學習培訓的氛圍，而不是單純性為了更好地旅游。