國際海員培訓(xùn)學(xué)校能不能作為一種職業(yè)

國際海員培訓(xùn)學(xué)校能不能作為一種職業(yè) 就業(yè)前景怎么樣 國際海員培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)就業(yè)率高 勞動(dòng)力度小，現(xiàn)代船舶自動(dòng)化程度高。

海員待遇頗高，能周游世界。在碼頭期間，除值班的海員以外，其他的海員可以下地旅游各國風(fēng)光、購物等。船上生活條件優(yōu)越，海員每人有臥室、衛(wèi)生間、衣柜、沙發(fā)、辦公桌。

在船上的衣、食、住均免費(fèi)，伙食標(biāo)準(zhǔn)國內(nèi)航線每天12-15元、國外航線每天4-6美元。

船上還免費(fèi)供應(yīng)生活用品。海員公司一般為海員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等;在船上工作，船東為海員繳納意外傷害保險(xiǎn)。

盛航公司本著“以人為本”的經(jīng)營理念，創(chuàng)品牌，鑄企業(yè)形象，真誠與您合作，竭誠為您服務(wù)，在聯(lián)絡(luò)中建立友誼，在合作中達(dá)成互信，在信任上共創(chuàng)輝煌！期待您的加入

國際海員培訓(xùn)學(xué)校的管理如何

了進(jìn)一步提高國際海員培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)管理的有效性，有必要建立健全海員培訓(xùn)管理的相關(guān)制度體系，

就盛航船務(wù)而言，要加強(qiáng)部門對(duì)海員的管理力度和岸基支持，一些相關(guān)管理部門由于機(jī)構(gòu)或權(quán)利的重疊，導(dǎo)致在管理的過程中容易出現(xiàn)徇私舞弊和推卸責(zé)任的現(xiàn)象，那么這就需要整個(gè)管理部門權(quán)責(zé)分明，設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，及時(shí)處理問題，在管工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都用專門負(fù)責(zé)的專員，同時(shí)每一個(gè)管理的部門和環(huán)節(jié)終要統(tǒng)一于一個(gè)高等管理機(jī)構(gòu)

這樣既能做到一對(duì)一的分支管理，又能做到統(tǒng)一監(jiān)督和管理。

國際海員培訓(xùn)學(xué)校職務(wù)劃分是怎樣的

國際海員培訓(xùn)學(xué)校職務(wù)劃分、

1.海員職業(yè)按職務(wù)層次劃分，分為高級(jí)海員和普通海員兩類。

2.高級(jí)海員從事船舶駕駛、管理等技術(shù)要求較高的工作，培養(yǎng)周期長，成本高，待遇高；

3.普通海員從事一般技術(shù)性工作，培養(yǎng)周期短。按專業(yè)性質(zhì)劃分，分航海技術(shù)專業(yè)（又稱船舶駕駛）和輪機(jī)工程技術(shù)專業(yè)（又稱船舶輪機(jī)）兩個(gè)專業(yè)職務(wù)。

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進(jìn)國際海員培訓(xùn)學(xué)校都要注意些什么

進(jìn)國際海員培訓(xùn)學(xué)校都要注意些什么呢 除了相關(guān)的工作職業(yè)需求要遵守還有些什么呢 今天盛船船務(wù)將為大家?guī)黻P(guān)于國際海員培訓(xùn)學(xué)校的安全培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)都是些什么

1.人事部將掌握到的公司及非本公司的事故案例，包括人員傷亡、船舶安全事故作為教材，有針對(duì)性地對(duì)船員進(jìn)行剖析，使船員有更高的認(rèn)識(shí)、啟發(fā)。

2.大連船員培訓(xùn)學(xué)校在用工方面、合同種類、船東服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、組織紀(jì)律性、人員配合、計(jì)生方面、證書管理、人生觀、價(jià)值觀等對(duì)船員進(jìn)行教育。同時(shí)，結(jié)合船公司的SMS對(duì)船員進(jìn)行培訓(xùn)，使船員更好地服務(wù)船東，適應(yīng)新的市場(chǎng)。

盛航公司本著“以人為本”的經(jīng)營理念，創(chuàng)品牌，真誠與您合作，竭誠為您服務(wù)，在聯(lián)絡(luò)中建立友誼，在合作中達(dá)成互信，在信任上共創(chuàng)輝煌！期待各位的來電與咨詢