設(shè)計(jì)方案確定后,就要選擇工作服的面料了

當(dāng)設(shè)計(jì)方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關(guān)條件確定面料以后，就由核算部門對(duì)工作服的價(jià)值進(jìn)行核算，如果一切無(wú)異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過(guò)以后就款式、設(shè)計(jì)等進(jìn)行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。樣衣完成后，如果企業(yè)沒(méi)有任何異議，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，一般來(lái)說(shuō)，叫套碼，也就是整個(gè)衣服內(nèi)外的尺碼。或者是量身確定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進(jìn)行確定，或者由廠家報(bào)出員工的穿衣碼數(shù)。

穿工作服是出自于目視管理的需要

穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標(biāo)志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對(duì)防止外來(lái)不良人員能具有一定功效，后者則能快速區(qū)別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個(gè)人行為，避免類似惰工、不盡管理職責(zé)的行為。如今工廠基本根據(jù)不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續(xù)實(shí)行下來(lái)。其次是塑造認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和聽(tīng)從管理的意識(shí)，提升員工素質(zhì)。穿著齊整統(tǒng)一的就好像一支正規(guī)，穿著五顏六色如同雜牌軍，雜牌軍沒(méi)有管束，組織紀(jì)律性懈怠。

工作服顏色與自身企業(yè)風(fēng)格搭配

工作服顏色與自身企業(yè)風(fēng)格搭配。不同企業(yè)有不同的風(fēng)格。這不是憑自己本身的喜好所決定的，是根據(jù)不同企業(yè)不同的工種所決定工作服的顏色及其風(fēng)格。像食品飲料及面食之類的工廠要求工作服做得比較鮮明，如白色、天藍(lán)色、粉紅色。而機(jī)械、五金行業(yè)的工廠需選擇顏色比較深點(diǎn)的工作服，如深藍(lán)色、灰色、咖啡色。這些顏色便于清洗。普通要恪守三色準(zhǔn)繩，也就是說(shuō)顏色不能大于三種。普通都是黑色，藍(lán)色，灰色。