夏季的保安服面料一般都選用透氣，吸汗為主的全棉、滌棉、舒美呢等常見的面料，此外還有一種亞麻面料也是帶有比較吸汗的性能，但是并不常見。秋冬季長袖外套主要的功能便是保暖了，常用的面料便是——貢絲錦，防寒大衣的面料則是防雨綢和貢絲錦組成，以防在外執(zhí)勤的保安人員遇到下雨的天氣，使用了增加防雨綢面料的保安服工作起來效率更高。

停車場保安對進入車場車輛進行登記及車況檢查，并實行24小時值班和定時巡查制度；提醒車主在離開時鎖好車門，將防盜系統(tǒng)調(diào)至警備狀態(tài)；定期檢查車場消防設施是否完好、有效，如有損壞，要及時要報告值班負責人。停車場保安的崗位職責：1當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食；2、指揮車輛泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態(tài)的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等；3、負責車輛的安全管理，維持車場秩序。停車場保安的崗位職責：當值時對車輛安全進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，來車時要將車輛指揮到位，要檢查車輛有無損壞，車門有無上鎖，車輛排列整齊。

統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關標準及公司各項規(guī)章制度。

統(tǒng)一管理理念：“以人為本，服i務為主，注重對各級保安員的關心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服i務為焦點，對貴單位的合理需求給予蕞大限度的滿足。

統(tǒng)一服i務意識：創(chuàng)新性、全方面的服i務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服i務內(nèi)容、服i務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。

統(tǒng)一管理目標：“接一客戶，創(chuàng)一方文明，保一方平安，樹一個品牌?！?我們將著力實施品牌戰(zhàn)略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀，信守“服i務第i一、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過精細化管理，確保區(qū)域安全，優(yōu)美環(huán)境，從而提升品牌形象，達到社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展。

保安具備良好的心理素質(zhì)是制敵的關鍵

人的一切活動都是在心理活動支配下進行的，保安防衛(wèi)心理素質(zhì)的好與壞，決定防衛(wèi)技能的發(fā)揮，直接影響緊急情況下防衛(wèi)策略的確立和實施。

遇到嫌疑人，要沉著冷靜、機智果斷地應變，然后再根據(jù)勢態(tài)變化、場景環(huán)境及嫌疑人自身的情況采取靈活多變的策略。應迅速弄清罪犯心理變化的臨界點。即由一種狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N狀態(tài)的那個“點”，心理的臨界點可以理解為由一個動機轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵤┬袆拥姆纸缇€。因此，我們要盡可能在其達到臨界點之前采取必要的手段。嫌疑人在作案時普遍具有惶恐不安的心理，聽到一點聲響便如驚弓之鳥，所以我們在實施防衛(wèi)時要牢牢抓住罪犯的心理弱點，對方越心慌意亂，我們越要，高聲呼叫和拖間等手段，對其施加心理壓力，以尋找佳的擒敵戰(zhàn)機。對于嫌疑人的心理臨界點，一般可以通過觀察其神態(tài)、語言口氣、舉止行為等方面來判斷，如嫌疑人神態(tài)呈現(xiàn)猶豫不安、和神態(tài)恐慌、左顧右盼，又遲遲不見攻擊動作，或是攻擊動作遲鈍、無力，這說明其內(nèi)心矛盾重重，底氣不足，此時動機雖已暴露，事實雖已成立，但罪犯心理尚未達到臨界點，尚未達到完全失去理智的程度，其行為尚處于置變階段，還沒有突破“度”的制約，心理上尚有部分理智和抑制的因素存在。這時要立即采用各種手段和策略遏制其行為動機，使其終止或?qū)⑵渲品３艘酝?，要隨態(tài)勢、場景和嫌疑人自身的變化而變化制敵策略，采取靈活的策略也是非常重要的。