實驗室作為高校的重要組成部分，是培養(yǎng)高層次人才的重要保障，是科技創(chuàng)新的基地，還是高校提供社會服務的基礎。近年來，隨著高校建設和管理變革的逐步推進，實驗室的管理工作也在不斷變化。面對規(guī)模龐大、事務繁雜的實驗室工作，許多管理上的弊端逐漸暴露出來。目前的管理手段和管理工具已不能滿足當前實驗室建設和管理的需求，創(chuàng)建更加規(guī)范、科學有效的實驗室管理新模式被逐步提上日程。

智慧支付監(jiān)管民工工資支付“一路暢”強化現(xiàn)場實名制管理。平臺實名制管理子系統(tǒng)全過程記錄人員出勤在崗情況，助力“無欠薪”示范市建設。全市在冊工人達15904人，在崗作業(yè)13405人。助推銀行專戶代發(fā)制度?！盁o欠薪”管理子系統(tǒng)整合多方信息，新開工施工企業(yè)戶、建設單位每月打款、民工工資每月發(fā)放情況全數(shù)納入線上管理。目前入駐監(jiān)管銀行19家，在監(jiān)民工工資專戶105個。 

實驗室開放管理

實驗室開放安排以及實驗室的開放預約管理、成績評定，由實驗室管理人員制定，也可以由任課老師申請，管理員審核?？伸`活安排開放的實驗室地點、人員對象（院系、班級或個人或自定義團體）、指導教師、單元開放時間以及開放項目（多個可選項目、自擬項目、必做項目、自定義項目等），可安排多個項目同時開放（學生在同一實驗時間可分別選擇不同的項目進行預約，比如學生甲選擇項目A，學生乙選擇項目B），可以安排單個項目開放，也可以同時多個必做項目同時開放，極大的方便管理人員進行開放實驗發(fā)布和管理。同時對實驗室開放預約情況進行管理，并可在線查看實驗過程、實驗報告，同時評定開放實驗項目的成績。

創(chuàng)新實驗管理，突破地域和空間的限制，學生自由組團，預約做創(chuàng)新實驗，并對創(chuàng)新實驗基地進行管理；

實驗室綜合管理，實現(xiàn)對實驗場地、實驗人員、獲獎成果、實驗室安全和環(huán)境、實驗室評估、實驗室門禁、實驗室電控、實驗室溫濕度檢測、實驗室建設等綜合管理；

設備儀器管理，實現(xiàn)對實驗室的設備儀器（設備資產的采購、入庫、變動、借出、歸還、報廢、維修等）智能管理；

耗材低值品管理，實現(xiàn)實驗室的耗材和低值品智能管理。