如何檢查工作服的質(zhì)量問題呢?

要如何來檢查工作服的質(zhì)量問題呢？

首要：咱們能夠鼻子聞一下，看看衣服是否有很重的問道，比如霉味、石油味、臭味等等，假如滋味太重， 怕有的開釋，也證明服裝有質(zhì)量問題！

其次:衣服上面要有產(chǎn)品規(guī)格，洗刷闡明、纖維成分和含量。產(chǎn)品吊牌上或外包裝上應(yīng)標(biāo)有廠名、廠址、產(chǎn)品名稱、履行標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量等級(jí)、產(chǎn)品合格證等等，

終究就是面料、樣式、做工的問題了，面料方面要求手感好、樣式符合要求，做工精美，不要有線頭等等！

外表會(huì)比較粗糙，特別是深色面料會(huì)有白色的紗點(diǎn)。精紗的面料外表比較規(guī)整，手感也很柔軟。

有關(guān)企業(yè)定做工作服的質(zhì)量問題，基本上就這些問題了，咱們在查驗(yàn)工作服時(shí)，可按以上來要求進(jìn)行查驗(yàn)就能夠了！

工作服如何組織套碼量身?

工作服如何組織套碼量身？

套碼工作服的程序一般如下：　　

1、清點(diǎn)好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣、號(hào)衣），確定號(hào)型、數(shù)量，確保無誤?！?/p>

2、起草《套號(hào)須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草?！?/p>

3、制作《套號(hào)表》（用于填寫終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測量者姓名、性別、部門、號(hào)型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供?！?/p>

4、制定套號(hào)順序。主要依據(jù)部門、順序安排套號(hào)工作，主要目的是節(jié)省時(shí)間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時(shí)間來。　

5、匯計(jì)人只數(shù)量?！?/p>

6、對(duì)特體安排量體。

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢有哪些

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢有哪些。

一、企業(yè)制服定做基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個(gè)方面。制服、工作服的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的特點(diǎn)。既然是從業(yè)時(shí)穿的工制服，從制服的精神性來看，制服必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上制服，就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。

二、企業(yè)制服定做可標(biāo)識(shí)你的員工：在競爭激烈市場里，將你的公司和競爭對(duì)手區(qū)別開來是非常重要的。

企業(yè)進(jìn)行工作服定制的優(yōu)勢就是以上這些內(nèi)容了，在現(xiàn)在這樣競爭力這么大的社會(huì)上，統(tǒng)一定做服裝還可以強(qiáng)化公司的形象，讓客戶知道，員工在你們公司的重要性。而且現(xiàn)在服裝的定制已經(jīng)是一種潮流的趨勢了，如果不跟上時(shí)代的腳步，企業(yè)也不會(huì)有很好地發(fā)展的。

工作服面料的優(yōu)點(diǎn)純棉面料

工作服面料的優(yōu)點(diǎn)

純棉面料棉

優(yōu)點(diǎn)：穿著舒適，手感柔軟，吸汗性強(qiáng)。缺點(diǎn)：耐磨性差，彈力較差，易褪色縮水。

亞麻面料

優(yōu)點(diǎn)：舒適性好，透氣性好，價(jià)格實(shí)惠。缺點(diǎn)：對(duì)皮膚有刺癢，彈力差，褪色

滌棉面料

優(yōu)點(diǎn)：滌彈性好，強(qiáng)度大，表面光滑，在干或濕情況下彈性和耐磨性都很好，縮水率小，尺寸穩(wěn)定，不易皺折、易洗、具有挺拔、快干的特點(diǎn)。缺點(diǎn)：容易臟，易吸附油污，穿著過程中經(jīng)常產(chǎn)生靜電，大家都知道靜電會(huì)吸附灰塵，難以洗滌，不能用高溫熨燙和沸水浸泡。滌棉是合成纖維，不能降解。