河南檔案整理公司的分類要求

河南檔案整理公司分類應(yīng)當(dāng)具體科學(xué)性、思想性、統(tǒng)一性、排斥性、伸縮性

（１）科學(xué)性：分類時，要按檔案本身的內(nèi)在聯(lián)系來進(jìn)行，項(xiàng)目（類目）的設(shè)制力求合理，層次分

明，層次一般分一層，大型機(jī)關(guān)可分到二層三層（層次不宜過多）

（２）思想性：分類時注意政治思想性，體現(xiàn)有關(guān)的方針、政策，反對純客觀主義傾向和忽視政治內(nèi)容思想的傾向，對歷史檔案更要注意思想性、政治性和科學(xué)性。

中博奧信息技術(shù)擁有專業(yè)的檔案管理團(tuán)隊，承接各類檔案檔案整理外包服務(wù)，可以針對各類檔案進(jìn)行整理編目，數(shù)據(jù)著錄，打印目錄工作。尤其在文書檔案、人事檔案、業(yè)務(wù)檔案整理與著錄方面，擁有較多成功經(jīng)驗(yàn)。

干部人事檔案整理的類型

1、新建檔案的整理。這是比較系統(tǒng)、全方面的整理，主要是對轉(zhuǎn)崗或新走上干部工作崗位人員的整理，如新分配的大學(xué)生，新提拔、聘任的干部等。

2、對檔案補(bǔ)充新內(nèi)容的整理。是將新產(chǎn)生的一些新的干部人事檔案材料補(bǔ)充到檔案中去的整理。

3、對檔案進(jìn)行清理的整理。是對干部人事檔案按有關(guān)落實(shí)政策的文件規(guī)定進(jìn)行清理。這種檔案整理類型，是在特定的歷史條件下產(chǎn)生的，屬于特殊種類，一般不常用。整理的主要目的是，按有關(guān)規(guī)定清出歷次運(yùn)動中形成的冤假錯案材料。

中博奧信息技術(shù)經(jīng)過多年不斷積累，建立并完善項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、信息安全管理體系，具備豐富的電力行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域知識和精湛的技術(shù)研發(fā)能力。

干部人事檔案整理的方法

1、集中時間、集中人力的整理。這種方法，是管檔單位在一定時間內(nèi)，抽調(diào)有關(guān)人員集中進(jìn)行整理。

2、日常工作中的整理。就是檔案管理人員在日常工作中，對新接收檔案或材料所進(jìn)行的立卷、歸檔等工作。

鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司秉承“記錄歷史、傳承文明、留存記憶”的檔案專業(yè)精神，致力于“傳統(tǒng)檔案數(shù)字化、數(shù)字資源普及化、檔案工作信息化、電子文件檔案化”事業(yè)。

檔案整理工作介紹

檔案數(shù)字化一種新型檔案信息形態(tài)，它把各種載體的檔案資源轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的檔案信息，同時實(shí)現(xiàn)了資源共享。但是關(guān)于檔案數(shù)字化過程中的整理工作是怎樣的呢？下面集政府、企事業(yè)單位信息化建設(shè)與檔案信息化咨詢服務(wù)于一體的中博奧公司來為大家介紹

一、加強(qiáng)對檔案管理人員的培訓(xùn)。采取系統(tǒng)化的培訓(xùn)，管理人員通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐提高管理人員的業(yè)務(wù)水平。

二、專人負(fù)責(zé)。檔案管理工作不同于其他工作，應(yīng)讓專人負(fù)責(zé)，明確職責(zé)，保證檔案的歸檔一份不缺。

三、充分的利用現(xiàn)代信息技術(shù)。許多年代久遠(yuǎn)的檔案不易經(jīng)常翻閱，可以利用掃描的方式將其掃描成電子檔案的形式，這樣即可以保持原件的歷史價值又方便了閱讀，大多數(shù)的檔案都可以采取這樣的方法，這樣一來在查閱的時候就更加方便快捷，從而也不會破壞原檔案的真實(shí)性和完整性。檔案內(nèi)容整理，主要包括對檔案文件的內(nèi)容真?zhèn)蔚蔫b別，對檔案內(nèi)容客觀性的考證及編纂出版檔案史料等活動。

四、科學(xué)歸檔?？茖W(xué)的歸檔除了保證檔案的安全外，主要的是便于查詢，所在的歸案的時候要對檔案資料進(jìn)行細(xì)致的整理，做到歸檔科學(xué)有秩序性。

五、移交規(guī)范。分清保管責(zé)任，檔案的移交要在移交單上詳細(xì)記錄好移交檔案的名稱、數(shù)量、單位、年度等，并由移交人、接交人及監(jiān)交人簽字的各自留存，移交規(guī)范不僅是方便檔案的管理同時也是一種自我保護(hù)。