一件好的工作服是有質(zhì)感的，當企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個流動的形象廣告。

上面我們是從對外形象的標識性來講的工作服的差異性所帶來的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。

靛藍是人類早使用的天然染料之一，有至少三千多年的歷史?？峙乱彩窃缙谌祟惖臑閿?shù)不多的染料顏色中較為便宜和好看的（），比如胭脂蟲體內(nèi)提取的紅色染料，根制取紫色染料，紫螺分泌物提取普紫色，聽上去成本都很高。靛藍可以提取自多種植物，中國和日本的草木染多是取自蓼藍。除了什么顏色都沒有的白色（白丁所穿），藍色首先給人的感覺應(yīng)該是容易獲取和價格便宜。中國古代用衣服顏分等級，大約是“黃 、紫、朱 、綠 、青 、黑、白”這樣的順序，青色大約就是藍色的位置，也就是品官員的服裝顏色。而古代西方，比如羅馬紫色是王室的顏色，據(jù)說“從25萬只染料骨螺中,只能提取約14.17克染料,剛好夠染一條羅馬長袍”。

在古代，無法化學(xué)合成染料的時代，靛藍是古老的染料之一，應(yīng)用范圍極廣并非常耐久，而且成本也低于其他染料。千百年來就給人成本低廉的顏色的認知。

逢事必講，應(yīng)有盡有 衣著之道在于應(yīng)付不同的場合，無論是辦公場合還是宴會場合，職業(yè)裝定制都能滿足這些需求。職業(yè)裝定制企業(yè)針對公司不同人員出席的不同場合，提供了多層次的方案選擇，考慮到價格合理，提供物超所值的產(chǎn)品與服務(wù)。 四、服裝號碼全覆蓋 一家單位的員工有各式各樣的體形和號型，服裝通常只提供幾種號型。只適合大多數(shù)人使用，在穿著時可能不太合適。因此，越的職業(yè)裝定做(如正裝)，就越應(yīng)采用定做模式。讓量體裁衣一條龍，公司的每個員工都能穿上合適的職業(yè)裝。 簡言之，職業(yè)裝定制突出了專屬性(企業(yè)標識)，尤其是的職業(yè)裝定制，必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT選購，成衣難以有現(xiàn)成的產(chǎn)品來滿足本單位的需求。職業(yè)服裝定做對服裝的要求(特別是合身與否)是千差萬別的，為了讓員工滿意，每個員工都必須有人專門為之服務(wù)。