下面說說我在實際工作中所做的性能測試和穩(wěn)定性測試：

性能測試：實際項目中所做的性能測試多是以能力驗證為測試目的，也可以理解為采用性能驗證測試方法，開發(fā)定一個指標(biāo)，如并發(fā)上傳1000條報警信息，看看報警的服務(wù)器能否正常接收處理并上傳給MQ至數(shù)據(jù)庫，報警的服務(wù)器是否異常，資源消耗是否正常，需注意的有：CPU占用率，內(nèi)存占用率，GDI，分頁數(shù)，句柄數(shù)等等。性能調(diào)優(yōu)：如何使系統(tǒng)達(dá)到很優(yōu)狀態(tài)，環(huán)境部署，軟硬件等等缺陷發(fā)現(xiàn)：測試最直接的目的就是發(fā)現(xiàn)bug，這個沒有好爭論的性能基準(zhǔn)比較：這個多用于敏捷測試中，我沒有做過敏捷測試就不多做介紹了，感興趣的直接問百度好了。

使用的測試工具也是公司內(nèi)部提供的測試工具，性能測試時間多是一天（我們公司性能測試時間應(yīng)該算比較長的了，女朋友公司性能測試多是1小時或者更短，不同的用戶需求設(shè)置不同的測試條件），性能測試多是個Build執(zhí)行，我們知道如性能出問題了多是架構(gòu)設(shè)計問題，屬于比較嚴(yán)重的問題，以盡早確定被測系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計是否有問題及時修改。其它步驟由于涉及到具體的項目這里就不做具體介紹了。驗收性能測試：通過模擬生產(chǎn)運(yùn)行的業(yè)務(wù)壓力量和使用場景組合，測試系統(tǒng)性能是否滿足生產(chǎn)要求，這種測試方法就是在特定的運(yùn)行條件下驗證系統(tǒng)的能力狀態(tài)，看看系統(tǒng)是否達(dá)到我們預(yù)期的要求。（由于用戶對產(chǎn)品的性能指標(biāo)要求不是很嚴(yán)格，實際測試中也是測試個大致值，性能測試過程和數(shù)據(jù)的收集也沒有書本上或者大蝦們說的那么復(fù)雜難搞，在這里還是要提醒大家性能測試一定要明確測試目的）

作為從南京正厚軟件就業(yè)的學(xué)員來說，我還是比較了解的，現(xiàn)在已經(jīng)上班了，很感謝正厚，也很感謝自己做了一個對的選擇，在這里，每天很吃苦、努力的學(xué)習(xí)，認(rèn)識了可愛的學(xué)員們。感激老師一路的教導(dǎo)，班級就業(yè)都很好，有人拿了一萬多月薪，羨慕呀。我個人覺得正厚軟件還是靠譜的。他們還做人力資源介紹這塊、也有部分項目這塊。測試執(zhí)行工具：這類工具可使測試能夠自動化進(jìn)行，并且各個層次（單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試）的執(zhí)行工具都有。換了大場地了，希望老師、同學(xué)們工作順利，我會常回來看看的。

軟件行業(yè)是什么專業(yè)都可以轉(zhuǎn)嗎

軟件開發(fā)如果不是計算機(jī)本專業(yè)就不建議了，現(xiàn)在市場要求很高，基本都要一本二本計算機(jī)本專業(yè)，至少一年以上的工作經(jīng)驗，?？浦辽僖?年，當(dāng)然這只是起線要求，其次還要看你的編程能力，做過哪些項目有沒有上過線等等，第二，開發(fā)職業(yè)生涯周期比較短，相對奮斗時間就沒那么長了，主要開發(fā)對邏輯思維要求特別高，不是所有人都適合的，工作強(qiáng)度也很大，如果想轉(zhuǎn)建議做軟件測試，入行門檻低，工作強(qiáng)度沒那么大薪資待遇也比較好