什么才是企業(yè)文化?

企業(yè)文化可以從以下兩個方面去學(xué)習(xí)去看。

馬云的阿里系帝國，基于共同的使命，愿景和價值體系。建立了強大的企業(yè)文化，作為我們業(yè)務(wù)的基石。我們的業(yè)務(wù)成功增長和快速增長取決于我們對創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新的尊重。企業(yè)文化是阿里的根，阿里員工人人都是阿里的鐵軍，對于中小企業(yè)來講，打造好的企業(yè)文化，是企業(yè)獲得長足發(fā)展的源泉。第壹步：前臺如何設(shè)計也就是前臺和企業(yè)形象墻設(shè)計，主要是顏色和造型兩方面。如何做好企業(yè)文化建設(shè)，歷事練心，知行合一。

成都企業(yè)文化墻

企業(yè)文化產(chǎn)生和存在對推動企業(yè)取得良好業(yè)績有著非常重要的作用，好的企業(yè)文化可以理順組織內(nèi)部價值差異，提高組織運作效率，增強組織承諾和團隊士氣。企業(yè)通過企業(yè)文化提升整體形象和品牌信仰，通過對內(nèi)的整合達(dá)到對外部競爭環(huán)境的適應(yīng)，繼而提到企業(yè)核心競爭能力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長，鑄造長青基業(yè)。文化是源遠(yuǎn)流長。企業(yè)文化是根深蒂固的融入每一個員工心里的發(fā)自內(nèi)心的統(tǒng)一的一種企業(yè)理念生活觀念，它代表著未來，代表著凝聚力。什么時候我們需要這種凝聚力來推動公司的發(fā)展呢？不如先看英特爾創(chuàng)始人格魯夫在《格魯夫給經(jīng)理人的第壹課》這本書里給我們提供了一個判斷模型。他認(rèn)為，使用什么樣的管理模式是由外部不確定性和個人對于集體利益的驅(qū)動力兩個因素決定的。企業(yè)文化有著一定的傳播和動力，就是讓企業(yè)看到了流行趨勢的展現(xiàn)，更是讓企業(yè)以這種形象將公司文化設(shè)計在墻上，以這種“會說話”的墻體，讓文化理念闡述的更徹底。

成都企業(yè)形象墻

文化墻為什么彰顯企業(yè)文化的流行趨勢？

企業(yè)之所以將文化墻上墻，它的目的不僅要彰顯企業(yè)文化的流行趨勢，還要以這樣的方式來激勵員工的積極性，同樣以這樣的宣傳模式得到更多的合作機會，就是讓這樣的文化內(nèi)涵成就企業(yè)的目的，宣傳企業(yè)的文化理念而成為員工和客戶的認(rèn)可，只有通過這樣的墻體讓我們了解到了企業(yè)的發(fā)展歷程和榮譽，從而體現(xiàn)與企業(yè)文化的流行趨勢展現(xiàn)。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會有一套還不錯的商務(wù)裝。