定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風(fēng)格款式要符合穿著需求，還要根據(jù)員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時(shí)尚元素，生產(chǎn)加工標(biāo)準(zhǔn)得到更好保障，自然就會(huì)讓生產(chǎn)加工優(yōu)勢(shì)得到提升，夏季酒店工作服面料選擇時(shí)，應(yīng)該要注意選擇吸濕排汗比較好的而且是容易風(fēng)干的(放濕性)，一般來說，選用麻織物、絲織物或棉織物，不宜選用化纖織物。判斷工作服質(zhì)量的方法：從縫制上判斷：布料的種類五花百門，各不相同，為保證商品的質(zhì)量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距。

定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風(fēng)格款式要符合穿著需求，還要根據(jù)員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時(shí)尚元素，生產(chǎn)加工標(biāo)準(zhǔn)得到更好保障，自然就會(huì)讓生產(chǎn)加工優(yōu)勢(shì)得到提升，要想夏季穿著涼爽，還必須考慮到衣服內(nèi)的“吸風(fēng)”和“鼓風(fēng)”作用，衣服要做得寬松些，尤其領(lǐng)1、袖、褲腿等開口處要做得敞開些，在號(hào)型可以選擇比平時(shí)大一號(hào)，牛仔褲和緊身衣不適合夏天穿。無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。

文化衫可以穿的比較長(zhǎng)久，而廣告衫很有可能只是一次性的東西，但是這也并不帶便廣告衫就沒有它純?cè)诘膬r(jià)值很意義，很多時(shí)候企業(yè)還是非常需要廣告衫來為自己搞的，這時(shí)候印制文化衫比廣告衫所要花費(fèi)的財(cái)力和人力遠(yuǎn)大于廣告衫，如果選擇文化衫的話顯然不是明智之選。

所以對(duì)于企業(yè)來說到底是定制廣告衫還是文化衫還是要看具體的需求是什么。

防酸工作服的防護(hù)功能首要包括防酸浸透功能(酸液從表面浸透到里面的時(shí)間)、拒酸功能(表面不附著酸液的功能，以試驗(yàn)前后酸液分量比標(biāo)明，稱功率指數(shù))、抗酸壓功能(能接受的蕞大酸壓力)、耐酸功能（浸酸液后強(qiáng)力下降率）等，各種防酸工作服的防護(hù)功能要求很多的穿用實(shí)例和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)標(biāo)明，防酸服拒酸功能和抗酸壓功能根本符合要求，形成防酸服失效的首要原因往往是防酸浸透功能不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。從表1中能夠看出，防酸浸透功能要求一級(jí)順次優(yōu)于二級(jí)、三級(jí)，不透氣型防酸服防酸浸透功能遠(yuǎn)優(yōu)于透氣型防酸服，且一般不受洗刷影響，透氣型防酸服防酸浸透功能洗刷后比洗刷前下降較多。分析防酸浸透功能不滿足要求的原因一是防酸織物密度較低，二是織物的防酸處理不均勻，三是處理劑的耐洗刷功能差，四是織物的濕度較大，五是服裝縫制技術(shù)不標(biāo)準(zhǔn)。