理智增項是辦資質的前提,資質并不是越多越好的

理智增項是辦資質的前提，資質并不是越多越好的。資質的增加是為了增加公司的業(yè)務，并且與新公司相似。而在工程施工中，技術機械的使用和各種高難度的工程施工，就需要有一定技術或專長的技術工人。但并非所有項目都可以添加，公司在選擇時必須牢記在心。企業(yè)誠信是公司的生命線，許多公司想要節(jié)省成本并采取不合法的方式獲得資質，這樣的后果是非常地嚴重的。而且公司的信用也將被記錄下來，會對企業(yè)的正常發(fā)展有一定的不良效果。如今，申請資質的企業(yè)實在是太過于困難，但是資質是公司的基礎，是證明公司實力的途徑，需要用到的公司尤其是許多建筑公司都必須爭先恐后地申請資質。

申辦資質，企業(yè)需要在資產、人員、業(yè)績等方面滿足資質相關標準的要求。這就意味著，建筑企業(yè)不僅在辦理時需要付出相應的成本，后期維護資質也需要一定的資金投入。資料方面整理也要向申報資質時一樣，其次業(yè)績、人員方面都是有要求的。因此，企業(yè)辦資質以夠用為原則，辦理需要的資質。企業(yè)可以根據(jù)自己的經營業(yè)務，申辦相應的資質。當然，建筑企業(yè)也應該具備一定的前瞻性，對企業(yè)發(fā)展可能涉及到的業(yè)務，也可以提前申辦相應的資質。

企業(yè)由于經營范圍和規(guī)模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。如果企業(yè)規(guī)模很大，資質較多就有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質管理工作的。當然，建筑企業(yè)也應該具備一定的前瞻性，對企業(yè)發(fā)展可能涉及到的業(yè)務，也可以提前申辦相應的資質。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業(yè)人員可能就行了。什么樣的業(yè)績記錄會被認可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質相關標準的要求。