?談?wù)勅肆Y源許可證辦理?xiàng)l件和人力資源許可證辦理材料

人力資源經(jīng)營許可證人力資源許可證辦理?xiàng)l件：

1）有與申請(qǐng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金等；

2）有至少5名以上大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書的專職工作人員；

3）有健全可行的工作章程和管理制度；

4）法人或其他組織均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立;個(gè)人不得設(shè)立；

5）具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源經(jīng)營許可證人力資源許可證辦理材料：

1、辦公場(chǎng)所證明。

2、驗(yàn)資部門出具的驗(yàn)證報(bào)告。

3、專職工作人員登記表、，人力資源經(jīng)營許可證，從業(yè)資格證書。

4、健全可行的工作規(guī)則。

5、應(yīng)公開的服務(wù)內(nèi)容、程序、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的文稿。

6、法人。

7、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。

HR管理的五大環(huán)節(jié)（五個(gè)正確）：

“在正確的時(shí)間里，人力資源經(jīng)營許可證什么辦，選擇到正確的人，安排到正確的職位上，發(fā)揮其正確的作用，從而實(shí)現(xiàn)單位正確的戰(zhàn)略目標(biāo)和da化的經(jīng)濟(jì)效益”。

八、HR管理的gao境界：

實(shí)現(xiàn)單位文化管理——沒有管理的管理。（員工綜合素質(zhì)普遍很高——高度的自律性，能夠做到“自我管理” ）

九、HR管理的根本目的：

通過實(shí)施人力資源管理，真正實(shí)現(xiàn)quan面提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力之目的，人力資源經(jīng)營許可證辦理，支撐和保障單位的可持續(xù)發(fā)展與永續(xù)經(jīng)營，并實(shí)現(xiàn)da化贏利。

申請(qǐng)《人力資源服務(wù)許可證》的條件：

人力資源經(jīng)營許可證1、具備法人資格，個(gè)人應(yīng)獲有政治權(quán)利和具備完全民事行為能力，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

2、符合相關(guān)規(guī)定的機(jī)構(gòu)名稱，章程，管理制度，業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，公司名稱含有“人力資源”，不得含有“中國”“中華”“國際”等。

3、完善的辦公設(shè)備，服務(wù)對(duì)象記錄，服務(wù)的過程以及收費(fèi)等情況的臺(tái)帳；注冊(cè)資金符合相關(guān)規(guī)定。

4、場(chǎng)所面積根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定而定;專職工作人員6人以上(一般應(yīng)具有大專以上文化程度);2人以上具有中級(jí)以上職業(yè)指導(dǎo)師資格。發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》之日一年內(nèi)，從業(yè)人員必須持有職業(yè)資格證書。

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