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發(fā)布時間:2021-06-15 12:01  





在人們的印象中,家庭服務(wù)不外乎打掃衛(wèi)生,燒飯買菜,照顧病ren、老人和幼兒等,都是些婆婆媽媽的“小事”。可是,仔細(xì)想想,這樣的“小事”哪一件不是涉及千家萬戶?哪一件不讓我們操心又忙碌?公平地說,家政服務(wù)事情雖小,但只要乘以13億,就一定能做出“大文章”。特別是近幾年,隨著老齡化社會的到來以及二孩政策的全mian放開,我國家政服務(wù)的從業(yè)人員突破了2000萬,年營業(yè)收入接近3000億元,保姆需要注意哪些?,早已成為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。
家庭服務(wù)的市場需求旺盛,但是行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀卻不容樂觀。根據(jù)全國婦聯(lián)的一項調(diào)查,目前,我國家庭服務(wù)從業(yè)人員90%為進(jìn)城務(wù)工婦女,“持證上崗率”不足10%。由于供需缺口巨大,有的家庭服務(wù)員來不及培訓(xùn)就匆匆上崗,基本是憑本能工作、憑良心做事。另外,行業(yè)整體處于“零散組織”狀態(tài),即使有之類的機(jī)構(gòu),也大多層次不高,更談不上建立規(guī)范的管理與培訓(xùn)制度。在這種情況下,“找家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員難,保姆標(biāo)準(zhǔn)是什么?,找合格的家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員更難”成為很多家庭的困惑。
企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,企業(yè)的活力決定了一個行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。西藏惠美家政服?wù)有限公司全力組織成立拉薩市家政服務(wù)協(xié)會,相當(dāng)于在全行業(yè)樹立了發(fā)展的。由此形成的政策導(dǎo)向作用,可以引導(dǎo)更多企業(yè)重視管理與培訓(xùn),不斷走向規(guī)范化、制度化,促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)健康快速發(fā)展。
按照國際慣例,當(dāng)一個國家或者地區(qū)人均可支配收入達(dá)到10000元時,家庭服務(wù)業(yè)將進(jìn)入一個迅猛上升階段。對于拉薩而言,迎接家政服務(wù)業(yè)的井噴期,既要在宏觀上重視,也要在細(xì)微處入手,不斷引導(dǎo)家政服務(wù)行業(yè)擺脫“組織零散”狀態(tài),以成熟的業(yè)態(tài)和服務(wù),提升人民的幸福指數(shù)。

從工作種類種上區(qū)分:
月嫂:負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生活護(hù)理,營養(yǎng)餐制作,產(chǎn)后恢復(fù),及新生兒的生活護(hù)理,科 學(xué)喂養(yǎng)等。
育兒嫂:負(fù)責(zé)嬰幼兒的生活照料,早期教育等。
家務(wù)工:料理家庭事務(wù) 如:家庭衛(wèi)生清潔 ,衣物洗熨,家庭餐制作 等。
護(hù)工:負(fù)責(zé)病ren,或者老人的生活照料,飲食制作等 。從工作時間上區(qū)分:鐘點、白班、住家。
因每個家庭的需求不同,所以對每個家政服務(wù)人員的工作內(nèi)容界限不一定很清楚,比如做家務(wù)的阿姨,有的客戶會需要幫忙帶孩子,照顧孩子的育兒嫂需要幫忙做做家務(wù)。所以具體情況具體對待,需要更家政公司、家政服務(wù)人員詳細(xì)溝通。
以上為簡單的對家政行業(yè)的概述,家政行業(yè)是第361行,作為家政公司我們要持續(xù)的打怪升級,與有需要的家庭一路并肩前行。

家政服務(wù)員的特點:
1、 從性別人上看,安慶保姆,家政服務(wù)員以女性居多。
2、 家政服務(wù)員要求具有良好的道德品質(zhì)、高度的責(zé)任感。
3、 家政服務(wù)員要求具有熟練的家務(wù)技能和法律、安全、衛(wèi)生基本知識。
4、 家政服務(wù)員應(yīng)具備靈活的處世方法、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和忍耐能力。
君怡家政有限公司,以家庭服務(wù)原則,立志為每一個家庭量身定制專屬方案,保姆包括哪些?,為追求生活品質(zhì)的家庭提供的服務(wù)和建議。公司有大量的家政服務(wù)人員,提供保潔、家電清洗、住家保姆、陪護(hù)、鐘點工、白班、母嬰護(hù)理師(月嫂)、育嬰師,為客戶打造安心舒適的家政環(huán)境。希望通過自身的堅持和努力,成為中國家政市場受客戶歡迎的家政公司。


企業(yè): 無錫君怡家政有限公司
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