在辦公場(chǎng)所，人臉識(shí)別一體機(jī)有這些應(yīng)用

我是海康威視安防光頭李躍華，1.除了可以作為員工的考勤應(yīng)用，還可以作為辦公室的門禁應(yīng)用，內(nèi)部人員錄入人臉信息，才可以刷臉進(jìn)出，保障辦公室財(cái)物的安全，避免資料丟失。

2.辦公場(chǎng)所，員工現(xiàn)在進(jìn)行考勤的方式主要有指紋識(shí)別打卡、手機(jī)移動(dòng)打卡、簽到打卡等多種考勤方式。為了更好的進(jìn)行員工考勤管理，人臉識(shí)別考勤進(jìn)入辦公場(chǎng)景，人員“刷臉”考勤。

3.可以在辦公室門口進(jìn)行人臉識(shí)別一體機(jī)應(yīng)用，人員上下班時(shí)間在設(shè)備前“刷臉”打卡，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)記錄整理上傳至管理平臺(tái)，方便負(fù)責(zé)人管理。也有效解決漏卡、代替打卡等考勤不良現(xiàn)象。

人臉識(shí)別一體機(jī)

我是海康威視安防光頭李躍華，人臉圖像匹配與識(shí)別：提取的人臉圖像的特征數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的特征模板進(jìn)行搜索匹配，通過設(shè)定一個(gè)閾值，當(dāng)相似度超過這一閾值，則把匹配得到的結(jié)果輸出。人臉識(shí)別就是將待識(shí)別的人臉特征與已得到的人臉特征模板進(jìn)行比較，根據(jù)相似程度對(duì)人臉的信息進(jìn)行判斷。這一過程又分為兩類：一類是確認(rèn)，是一對(duì)一進(jìn)行圖像比較的過程，另一類是辨認(rèn)，是一對(duì)多進(jìn)行圖像匹配對(duì)比的過程。

人證識(shí)別系統(tǒng)的系統(tǒng)背景

我是海康威視安防光頭李躍華，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種身份的證件造假技術(shù)不斷地提高，各企事業(yè)單位在招聘用人、訪客來訪驗(yàn)證確認(rèn)等工作上對(duì)辨別來人與其身份的證件上是否真的是同一個(gè)人的難度大大增加，給企業(yè)帶來很大的安全隱患，因此各單位的辨別身份的證件照片與人臉對(duì)照的技術(shù)，成為安保工作中較為重要的環(huán)節(jié)之一。目前各單位身份的辨別，只處在證件的驗(yàn)證真?zhèn)紊?，在現(xiàn)今的社會(huì)條件下，此種辨別方式已明顯不能滿足不斷變化的安全管理需要。