會(huì)計(jì)的基本特征

有以下五個(gè)基本特征：會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)以貨幣作為主要計(jì)量單位。會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督的基本職能。會(huì)計(jì)采用一系列專門的方法。

會(huì)計(jì)方法一般包括：會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)分析方法、會(huì)計(jì)檢查方法。

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掌握技能就能高枕無憂嗎？no！

有些會(huì)計(jì)填制憑證、登記賬簿、管理檔案、……什么都干，自我感覺非常充實(shí)，工作期間也考過證書，但心思不在上面，沒能拿下。

工作持續(xù)兩三年，看著別人初級(jí)過了、中級(jí)過了、CPA過了、升職加薪都實(shí)現(xiàn)了，自己還在原地踏步，一天比一天焦，心理上備受折磨，卻也沒有機(jī)會(huì)了。

所以說會(huì)計(jì)啊，要想職場(chǎng)上要想出人頭地，實(shí)操證書兩手都要抓，不斷升值自己！但要如何實(shí)現(xiàn)呢？兩個(gè)字——學(xué)習(xí)！

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會(huì)計(jì)專碩畢業(yè)后能干啥？工資多少？

會(huì)計(jì)專碩畢業(yè)以后，刨除掉回歸家庭和自主創(chuàng)業(yè)以外，正常從事本職業(yè)工作的話，一般有四種職業(yè)方向：首先是“做會(huì)計(jì)”“做會(huì)計(jì)”即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員。全國大約有1200萬人，其中總會(huì)計(jì)師或“CFO”級(jí)別的，全國大約有3萬人左右。就業(yè)去向：在工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或政府事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)相關(guān)的核算工作。就業(yè)薪資：依據(jù)地區(qū)不同在4500-8000之間。第二種是“查會(huì)計(jì)”“查會(huì)計(jì)”包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員等，全國目前大約有8萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及30萬名左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員。就業(yè)去向：一般會(huì)在事務(wù)所做審計(jì)工作，或者去咨詢公司做咨詢工作，管理咨詢主要包括對(duì)公司的組織機(jī)構(gòu)、信息系統(tǒng)、人事管理等方面提供建議和幫助。就業(yè)薪資：依據(jù)地區(qū)及公司不同在6000-10000之間，其中事務(wù)所的審計(jì)工作一般會(huì)有較多出差，相應(yīng)的薪資也會(huì)比較高，像是四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，起薪一般是8000左右。第三種是“管會(huì)計(jì)”管會(huì)計(jì)指的是在國家及政府部門，如國家審計(jì)部門、財(cái)政有關(guān)部門等相應(yīng)的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職的會(huì)計(jì)、審計(jì)管理人員。全國估計(jì)不少于20萬人。就業(yè)薪資：其薪資依據(jù)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員薪資級(jí)別定薪。

第四種是“研究會(huì)計(jì)”研究會(huì)計(jì)指的是從事會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)教學(xué)工作的人員。在大學(xué)任職的講師及專業(yè)會(huì)計(jì)研究人員。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)一定要區(qū)別開

財(cái)務(wù)是什么？財(cái)務(wù)涉及的主要是融資、投資以及利潤分配的管理問題。 融資管理就是指企業(yè)的資金籌集問題。通常來說，企業(yè)資金的籌集方式有兩種：一是舉債，二是所有者投入。這些內(nèi)容后面會(huì)講到，這里就不進(jìn)行詳細(xì)論述了。

融資管理有一個(gè)目標(biāo)，就是保證企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率穩(wěn)定在一個(gè)合適的水平上。資產(chǎn)負(fù)債率是人們常用的一個(gè)比率，用來衡量企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的好壞。什么樣的資產(chǎn)負(fù)債率才合適呢？資產(chǎn)負(fù)債率太高，債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)就高，自然會(huì)擔(dān)心企業(yè)到期不能償還債務(wù)，像銀行這樣的金融機(jī)構(gòu)也不敢再給企業(yè)的貸，即高的資產(chǎn)負(fù)債率可能會(huì)降低企業(yè)的融資能力。

那么，資產(chǎn)負(fù)債率是不是越低越好呢？也不是，太低的話，債權(quán)人雖然高興了，但是股東的利益得不到保障。

我們來看個(gè)例子。 如果有一個(gè)企業(yè)，資產(chǎn)是100萬元，其中股東自己投資40萬元，向銀行借60萬元。一期運(yùn)營后，凈利潤是10萬元，那么股東的回報(bào)率就是用掙的10萬元除以自己投資的40萬元，為25％。如果降低資產(chǎn)負(fù)債率，現(xiàn)在是股東投資80萬元，向銀行借20萬元，凈利潤還是10萬元，此時(shí)股東的回報(bào)率降到了12.5％，股東當(dāng)然不樂意了。

所以，資產(chǎn)負(fù)債率要適中，要找到一個(gè)合適的資本結(jié)構(gòu)，既能讓企業(yè)借到錢、正常經(jīng)營，又能讓股東多賺錢。融資管理講的就是這些內(nèi)容。 那么投資管理講什么呢？它講的是企業(yè)怎么投資，應(yīng)該投資什么項(xiàng)目，不應(yīng)該投資什么項(xiàng)目。關(guān)于這一點(diǎn)，有不同的判斷指標(biāo)，比如投資回收期、內(nèi)部收益率等。但是較好的判斷指標(biāo)是NPV（Net Present Value），翻譯成中文是“凈現(xiàn)值”。

凈現(xiàn)值大于零的項(xiàng)目就是好項(xiàng)目，因?yàn)閮衄F(xiàn)值大于零意味著這個(gè)項(xiàng)目的收益率大于股東要求的報(bào)酬率。投資管理講的是這些內(nèi)容。 利潤分配管理主要是講什么時(shí)候分配利潤，分配多少，怎么分配之類的問題。