【主營(yíng)品牌“嗲口水”：麻辣小吃、傳統(tǒng)鹵味、經(jīng)典泡菜等湖湘經(jīng)典美食，火熱招商中】

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直接性：直接性一般的工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)出來后，大都要經(jīng)過多個(gè)流通環(huán)節(jié)，才能達(dá)到消費(fèi)者手中。如果產(chǎn)品在出廠前質(zhì)量檢驗(yàn)不合格，可以返工，在商店里你認(rèn)為不滿意的商品可以不去問津，而餐飲產(chǎn)品則不同。它的生產(chǎn)、銷售，消費(fèi)幾乎是同步進(jìn)行的，因而生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間是當(dāng)面服務(wù)，當(dāng)面消費(fèi)。

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餐飲管理人才短缺：企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)寶貴的財(cái)富莫過于人才，餐飲企業(yè)也不例外，企業(yè)人才是餐飲業(yè)發(fā)展的支柱，員工的素質(zhì)，特別是管理者的素質(zhì)制約著餐飲企業(yè)的發(fā)展，管理人才方面捉襟見肘，是大多數(shù)餐飲企業(yè)面臨的問題。

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從業(yè)要點(diǎn)：管理餐飲行業(yè)員工的要點(diǎn)：餐廳服務(wù)員用工荒成為行業(yè)里的普遍存在的現(xiàn)象。隨著CPI的持續(xù)上漲，全國(guó)各地的餐飲業(yè)都出現(xiàn)了招工難，難找工的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，第三季度北京人力資源市場(chǎng)共收集發(fā)布崗位需求70.9萬個(gè)次，登記求職人員59.2萬人次，供求矛盾缺口達(dá)到10萬人計(jì)。