戶外拓展，說白了，是指全部在戶外開展的訓練科目，它是超過了傳統(tǒng)式學習環(huán)境開展的學習培訓。

戶外拓展是一種全新升級的體驗式學習方式和訓煉方法，合適于當代人和當代組織。它以學習培訓協(xié)作觀念與開拓精神為服務宗旨，利用高山峻嶺、大海山成等地理環(huán)境，應用的場景設計方案，根據(jù)藝術創(chuàng)意的室外新項目感受，協(xié)助公司和組織激起組員的發(fā)展?jié)摿?，提高團體活動、想像力和團隊的凝聚力，以做到提高精英團隊生產主力和競爭能力的目地。

團建

團建活動實際上便是構建一個服務平臺，構建一個氣氛，讓精英團隊組員在這個服務平臺上能夠 輕輕松松愉快的溝通交流，如學習培訓、工作經驗等各種各樣交流會便是提高歸屬感非常好的團建活動。根據(jù)溝通交流，彼此之間掌握優(yōu)勢特長、性格特征、個人愛好這些，并在互相認知能力的基本上產生認可。精英團隊領頭人能夠 根據(jù)團建活動，在不一樣的情景下，從不一樣的角度去發(fā)覺每一位組員的優(yōu)勢和特長，大限度發(fā)掘個體潛力，與此同時也可依據(jù)個體的能力優(yōu)勢，有效職責分工、揚長補短，更強充分發(fā)揮個體的大效率。

團建的重要性

公司團建的必要性

公司團建能激勵團隊。團隊拓展的優(yōu)劣能立即的讓員工感受到公司的整體實力和對本身的關懷。當精英團隊進行某種每日任務時，團隊拓展做為一種褔利新項目，能夠讓員工更強的融進企業(yè)，讓員工更為有信任感和信賴感。

團隊拓展能具有合理安排時間的實際效果。根據(jù)團建活動豐富多彩員工們的課余生活，放松壓力，完成合理安排時間，提高團隊意識，反映企業(yè)對員工的關懷。

有關企業(yè)團建，傳統(tǒng)式的團建活動枯燥無味，員工表面適應實裙子下的野獸。因此 規(guī)定拓展公司不但擁有豐富多彩的工作經驗，還需要持續(xù)的開展自主創(chuàng)新

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