團建流程

活動行程安排：

　　1、先確定一個時間點，組織員工先在公司樓下集合，清點人數(如有人因事未抵達集合場地，要提前報備)。

　　2、清點人數完畢之后，集體乘車出發(fā)到訓練場地。

　　3、到底場地之后，分發(fā)拓展訓練衣服，然后宣布拓展訓練正式開始，并講解相關規(guī)則以及注意事項。

　　4、拓展時，先將員工分成各個小組(每個小組人數可以根據實際人數進行安排)，并讓每個小組制定小組名稱和隊歌

　　5、組織員工進行破冰游戲或者暖身活動，活躍現場氣氛

　　6、破冰結束之后可以進行一些比較有趣的拓展小游戲，團隊拓展訓練項目，采用每組pk制進行，調動員工的積極性。失敗的隊伍要接受一些比較搞怪的懲罰方式。

那么團建什么時候進行合適呢?

　   1、剛進單位的新人　　拓展訓練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，滁州戶外拓展，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協(xié)調能力。

　　2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工　　時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓練可在一定程度上加強溝通協(xié)調，戶外拓展活動策劃，改善員工態(tài)度。

　　3、企業(yè)組織變革時　　從職業(yè)心理健康的角度來分析，戶外拓展培訓機構，組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工必然會產生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產生消極的影響。

　　4、思維陷入慣性的管理者　　拓展訓練設置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿趣味的任務，有助于調整思維僵化的管理者，甚至重建知識結構，使思維重新高速運轉。

1、在活動策劃方案中，活動策劃履行人員應提早聯絡好供貨商，確定好活動設備是否活動當天能夠租借。并還得需求跟供貨商對這個活動簽署合同。

2、活動執(zhí)行中，應提前確認好活動場地。不僅確認好活動場地位置，更要確認好活動物料、設備等，是否能夠進場方便。經常在活動中，會發(fā)現活動設備無法入場等問題。因此我們必須得熟悉活動場地情況企業(yè)年會，才能預防一些可能事件的發(fā)生，那么在前期活動策劃執(zhí)行人員在前期需要對場地進行勘察。

戶外拓展活動策劃-江蘇思行(在線咨詢)-滁州戶外拓展由江蘇思行拓展訓練有限公司提供。江蘇思行拓展訓練有限公司堅持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支技術過硬的員工隊伍，力求提供更好的產品和服務回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。江蘇思行——您可信賴的朋友，公司地址：南京市浦口區(qū)永寧街道侯沖社區(qū)姚徐灣，聯系人：翟經理。